英語專業就業現狀及前景?作為一名翻譯人員，對英語專業的前景有點了解，一起聊一聊“英語專業市場”問題，我來為大家科普一下關于英語專業就業現狀及前景?以下内容希望對你有幫助!

英語專業就業現狀及前景

作為一名翻譯人員，對英語專業的前景有點了解，一起聊一聊“英語專業市場”問題。

英語專業可以細分為英語教育專業、商貿英語專業、翻譯英語專業等，适合于各級政府涉外部門、高等院校及科研部門、外向型企業或公司以及銀行、保險、海關、邊防、工作等工作，擔任翻譯、行政管理人員、文秘人員、業務人員等工作。

作為國際通用語言和重要的交流工具，英語是很多國家和地區指定的官方交流語言，廣泛德應用于國際會議、論壇和學術研讨會；商務談判和商貿合同文本；外資企業或合資企業工作……

英語專業的“市場”是否飽和，要看“市場”的層次——中、高、低端，基本呈現低端市場飽和，中端市場持平，高端市場緊缺的局面，這種狀況普遍存在于在各個行業的“市場”中。

以翻譯市場為例，小型企事業單位的對外宣傳、普通會議、合同文本等内容，需要一般性的雙語互譯能力，要求級别較低，文檔模闆簡易，勞務報酬不高，因此一般水平的譯員就可以完成，CATTI三級（筆譯或口譯）譯員、英語專業八級的人員數量較多，與該級别的任務量相比，出現“僧多粥少”的局面，給人以翻譯市場飽和的假象。實際上大型企事業單位的高級别會議、對外宣傳工作、重要文本的制定和譯文審校和定稿工作，任務數量多、業務要求高、勞務報酬高，能勝任這一層面的譯員屬于“緊缺人才”範疇，這個層面的“市場”非但沒飽和，還面臨60%以上的缺口。能勝任該級别任務的譯員往往連軸轉也應付不過來。而活動組織單位往往需要排隊，有時為了等某一位高端譯員的檔期，不得不調整活動計劃。雖然有些活動完全可以由中端譯員完成，但是組織者都不想讓活動有“風險”，能組織這個級别活動的單位是不在意付雙倍譯酬的，都想把活動辦得無限接近完美。也想因為培養高端人才的周期較長，這個缺口在3-5年之内才有縮小的趨勢。

這種狀況在英語專業其他工作領域也是一種普遍的存在。低端培訓機構千方百計吸引生源，高端培訓機構的生源充足，重心轉移到内涵建設上，從而更具有影響力和吸引力，形成了穩定的“良性循環”。

總之，低端市場人員飽和，高端市場人才緊缺，中端市場“收支平衡”；低端人才去用人單位“求職”，用人單位“聘請”高端人才，自身能力決定了自身的位置和高度。因此，英語專業市場是否飽和是不能一概而論的。

【該文源自本人悟空問答，略有改動】

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!