tft每日頭條

 > 圖文

 > 公平理論的理論要點

公平理論的理論要點

圖文 更新时间:2024-08-22 13:40:44

閱讀前請先點擊關注,麥穗閱讀與您一起共讀好書好文。本期與您一起共讀《墨菲定律》管理學原理

絕對的公平根本不存在

一個人不僅關心自己所得所失本身,而且還關心與别人所得所失的關系。他們是以相對付出和相對報酬全面衡量自己的得失,如果得失比例和他人相比大緻相當時,就會心理平靜,認為公平合理,從而心情舒暢;比别人高則令其興奮,這是最有效的勵,但有時過高會帶來心虛,不安全感激增;低于别人時同樣會令其産生不安全感,心裡不平靜,甚至滿腹怨氣,工作不努力、消極怠工。因此分配合理性常是激發人在組織中的工作動機的因素和動力。

公平理論的理論要點(絕對公平是烏托邦)1

早在1965年,美國心理學家約翰·斯塔希・亞當斯就已提出的因素和動力。公平理論”,員工的受激勵程度來源于對自己和參照對象的報酬和投人的比例的主觀比較感覺。該理論認為,人能否受到激勵,不但由他們得到了什麼而定,還要由他們所得與别人所得是否公平而定。

下面,我們一起來看古代《百喻經》裡的一個“二千分财”的例子:

古代有這樣的習俗,父母死後要為子女留下财産,而子女之間要平分财産。有一位富商,晚年得了重病,知道自己快要死了于是便告訴他的兒子們要平分财産。兩個兒子遵照他的遺言,在他死後,提出各種平分财産的方案,可是無論哪個方案,兄弟二人都不能同時滿意。

公平理論的理論要點(絕對公平是烏托邦)2

就在他們為平分遺産發愁的時候,有一個愚的老人來他們家做客,見此狀況,便對兩兄弟說:“我教你們分财物的辦法,定能分得公平,就是把所有的東西都破開成兩份。

怎麼分呢?衣裳從中間撕開,盤子、瓶子從中間敲開,盆子、缸子從中間打開、錢也鋸開,這樣一切都是一人一半。”兄弟二人聽到這位愚人的議,頓然醒悟,總算找到平分遺産的方法了。但當他們按這樣的方法分完遺産,才發現所有的東西都不能用了……

公平理論的理論要點(絕對公平是烏托邦)3

絕對的公平是不存在的。如果完全都按照數量上的平等來分,就會出現這種形而上學的笑話。所以,效率和公平要兼顧。 公平與否的判定受到個人的知識、修養的影響,再加上社會文化的差異,以及評判公平的标準、績效的評定的不同等,在不同的社會中,人們對公平的觀念也是不同的。

但是,面對不公平待遇時,為了消除不安,人們選擇的反應行為卻大緻相同,或者通過自我解釋達到自我安慰,主觀上造成一種公平的假象;或者更換比較對象,以獲得主觀上的公平;或者采取一定行為,改變自己或他人的得失狀況;或者發洩怨氣,制造矛盾;或者選擇暫時忍耐或逃避。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关圖文资讯推荐

热门圖文资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved