這是毫無疑問的。世界各地的員工都在拒絕标準、平淡的辦公室，要求一些根本不同的東西。這種團體的強烈反對是響亮而明确的。但解決方案并不那麼明确。
公司增加了一些空間，讓人感覺更像家，在情感上更舒适，但在身體上可能會變得不舒服，并且常常缺乏完成工作所需的工具。那麼，一個非正式且鼓舞人心的高性能空間的“秘訣”是什麼呢？為什麼有些空間總是很忙，而其他空間卻一直是空的？
我們正在學習：
1.健康狀況你不必整天坐直，不管你媽媽告訴你什麼。需要鼓勵人們全天變換姿勢，四處走動，有時甚至允許他們站起來。研究表明，更放松的休閑姿勢可以促進創造性思維。确保提供廣泛的選擇，以便人們可以坐、站、坐、休息和移動。
人們在吸收自然陽光或提供室外可達性的環境中茁壯成長。
3.材料問題用各種各樣的質地、圖案和顔色激活人們的感官，這些材質、圖案和色彩可以是舒緩和放松的，也可以是充滿活力和刺激的，并選擇各種具有一定工藝水平的産品和材料。
放置有意義的工藝品和辦公配件，以鼓勵創新和好玩的思維。
5.考慮代理當人們需要合作時，在他們之間提供足夠的空間，讓空間感覺舒适。
使用屏風、牆壁、其他家具甚至植物來定義空間。這将創造出更持久的空間，并在需要時提供一個專注的地方。
根據工作類型和你想鼓勵的行為，有意識地确定空間的位置。社會化和非正式合作領域應邀請人們互動。
8.動力播放美麗的空間變得更好，因為它們提供了容易獲得的電力。
9.個性化允許人們對空間進行個性化設置，讓它感覺到自己的感覺。
一個設計良好的咖啡館可以邀請自發的合作，或者為個人工作提供一個充滿活力的地方。
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