安徽省2022年退休人員基本養老金?根據國家統一部署，經批準，省人力資源社會保障廳、省财政廳印發2022年調整退休人員基本養老金方案，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%确定，下面我們就來說一說關于安徽省2022年退休人員基本養老金?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

安徽省2022年退休人員基本養老金

根據國家統一部署，經批準，省人力資源社會保障廳、省财政廳印發2022年調整退休人員基本養老金方案，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%确定。

按照國家要求，我省企業和機關事業單位繼續統一實行“定額調整、挂鈎調整與适當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現公平原則，挂鈎調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，适當傾斜體現重點關懷。

每人每月增加39元。

實行與繳費年限和基本養老金水平“雙挂鈎”。繳費年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。同時，每人每月增加本人2021年12月基本養老金水平的0.5%。

繼續完善我省高齡傾斜辦法。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的補齊至上述标準。

為貫徹落實省委“一改兩為五做到”的要求，在開通門戶網站查詢、手機APP查詢、12333電話查詢的基礎上，今年新增手機短信提醒服務，主動推送養老金調整信息，讓退休人員看得懂、算得清。各級人力資源社會保障、财政部門将積極調度資金、暢通發放渠道，确保增加的基本養老金于7月31日前按時足額發放到位。

關于2022年調整退休人員基本養老金的通知

各市、縣人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據人力資源社會保障部、财政部《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27号）要求，經批準，從2022年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整範圍

2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、挂鈎部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加39元。

2.挂鈎部分。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算)挂鈎。繳費年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平挂鈎。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。挂鈎調整部分見分進元。

3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。各級财政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地區、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，加強宣傳，确保調整工作平穩進行。各地要提前做好資金安排，确保7月31日前将基本養老金按時足額發放到位，不得發生拖欠。調整退休人員基本養老金工作将納入對各地政府企業職工養老保險全國統籌工作考核；地方自行出台政策導緻基金減少增支問題，核實後按有關規定處理。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省财政廳報告。

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省财政廳

2022年7月6日

來源：安徽省人力資源和社會保障廳

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