今天和大家分享下，律師行業的加班問題。也許有人會問，律師都是懂法律的，律所應該不會知法犯法，強行讓律師加班吧？非也，律師是一個加班強度非常高的行業，而且制度設計讓加班變得幾乎沒有蹤迹。

我見過的授薪制律所，幾乎都采取和其他企業一樣的的作息模式即早八點半晚五點，或者九點到五點半這樣，中午吃飯時間有兩小時休息時間。下班時間一到，所有行政人員，财務人員會把公共區域的燈關掉，大門也關掉，律所進入休息模式。但很多人下班後，還需要工作幾個小時，才能完成交辦的任務。所以從制度上看，律所并不提倡加班，加班更多的是一種隐形的企業文化。

有的律所會主動給加班費，按小時計算，時間晚了還可以報銷打車費用，這類律所算是比較仁慈的，加班沒有人強迫你，你自願加班，所裡還發加班費，合理合法。

大部分律所并不會給加班費，任務今天必須完成，部門主管會給留下加班的人點加班餐，當然也見過大家一起AA的，那時候我就在想，如果我是老闆，我肯定不會這麼幹。加班重災區是非訴部門，經常加班到十二點，工資和訴訟部門的人一樣，當然不一棍子打死，也聽說過有人在非訴團隊拿辦案補貼的，收入相當可觀，但忙是真的忙。有人就會問了，工作時間之外的加班，律師事務所就這麼明目張膽的讓律師加班，不怕投訴嗎？

不怕。律師每年的考核都由律協負責，一個市裡就那麼多律師，擡頭不見低頭見的，誰做了什麼事情，大家都比較清楚。想在一個地方一個特定行業一直讨生活，還是要遵守這個行業的潛規則。否則，考核通不過，影響的還是你自己。

當然如果你要離開這個城市，這個行業的話，那另說了。很多勞動争議都是在雙方談不下去的時候才提起來的，和離婚有點類似。

所以說，選擇了律師這個行業，拒絕加班隻能夠提高自己的工作效率，别無他法。律師的工作彈性比較強，一樣的案子兩個人準備，一個人可能看一小時就夠了，另一個人可能要看兩天，這和經驗，法律知識儲備，案例法條檢索能力，文字寫作能力，甚至和打字速度都密切相關。明天要開庭，你又不想好好準備，又想開好這個案子，那我勸你還是不要選擇這個行業。

借用法律術語來講，律所的人合性比較高，雙方互相依附性高，律所離不開律師，律師離不開律所。但其他職業，除了公務員，人合性比較差，沒有誰公司一樣運作，你走了别人立馬頂上，所以遇到無休止的加班要求還不給加班費，可以果斷說no，被拒絕也可以及時換公司，或者直接向勞動監察舉報，但就如我前邊講的，勞動關系和婚姻關系很像，過不下去還是要離，沒必要互相惡心對方，該要補償要補償，該要加班費要加班費。對此，你們怎麼看？

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