同樣都是中學教師，僅僅是中級職稱和已經晉升高級職稱，工資懸殊有多大呢？下面，就讓小編和你一起來聊一聊這個話題。
一名基層教師，在沒有評上高級之前，所在的崗位是一級教師10級崗位。評上高級之後，馬上就從一級教師10級崗位，調整到高級教師7級崗位。這一晉一調，工資差别多大呢？什麼公積金、保險等方面的調整，我們姑且不說，直接亮“底牌”：晉升為高級職稱之後，每個月的實發工資收入，整整增加了800塊。也就是說，一年12個月，再加之教師還能領“十三薪”，因此，一次晉升，意味着教師的工資年收入，直接增加了1萬塊。
現在，很多新人教師，剛剛加入教師隊伍，每月的收入不足5千元。因此，如果能評上高級，這就意味着，你1年增加的工資收入，比教師隊伍中的新人2個月的薪水還要多。現在，為什麼大家都拼着想晉升高級，你知道了嗎？因為這是實實在在的真金白銀的差距。尤其是對于基層教師而言，工資收入本身并不高，1萬塊錢可以做很多事。因此，基層對高級晉升的競争之激烈，也就可以理解了。一部分教師，符合晉升高級資格已經六七年了，卻還沒有排上号。
當然，并非所有的教師，在晉升高級之後，都能每年增收1萬元。比如，如果在晉升之前，你的級别是中級八級或中級九級，那麼，實際增加的收入，每月可能隻有500元，相當于公務員每月的公車補貼。但是，即便是每月增收500元，1年增收也超過了6000元。
而且，由中級邁向副高是一個門檻，由副高邁向增高，又是另一個門檻。邁進了副高這個高級職稱序列之後，才真正步入了工資增長的快車道。尤其是如果能從副高邁向正高，工資收入的增幅，才真是讓人羨慕。
比如，小編就知道，有一名基層教師，評正高之前，崗位是七級崗，評上正高之後，馬上就調整為五級崗。從七級崗到五級崗，工資金淨收入是多少呢？直接增收了1900多元1個月，每年增收的工資超過2萬元。
我們還需要知道的是，從中級到高級，從副高到正高，增長的不僅是實發工資，還包括住房公積金、醫保養老保險等待遇，也在同步增長。因此，趕緊努力評高級吧！
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