勞動仲裁都有哪些步驟?打工不易，不到萬不得已，誰都不想走到勞動仲裁這一步如果你從來沒有勞動仲裁的經驗，可以回頭翻看一下阿宇的筆記，阿宇有1000多篇勞動筆記足以幫你應付大部分勞動仲裁會遇到的情況，下面我們就來聊聊關于勞動仲裁都有哪些步驟?接下來我們就一起去了解一下吧!

勞動仲裁都有哪些步驟

打工不易，不到萬不得已，誰都不想走到勞動仲裁這一步。如果你從來沒有勞動仲裁的經驗，可以回頭翻看一下阿宇的筆記，阿宇有1000多篇勞動筆記足以幫你應付大部分勞動仲裁會遇到的情況。

如果你已經決定走勞動仲裁了，根據流程可以按下面這幾步：

1.證據收集。

此時你的勞動權益已經被侵犯了，雖然心情很沮喪，但是阿宇還是希望你不動聲色地忍着，利用最後上班的時間收集證據：包括考勤記錄、工作記錄、與公司的協商記錄、工作群聊天記錄、公司福利制度、公司違法解除勞動合同的行為等重要證據。以上證據一旦離職很難收集，我們不打無準備之仗，不打賭氣仗，證據默默收集齊全後把精力投入到後續的證據整理中。

2.提交申請。

在提交勞動仲裁申請前，請準備好盡可能完備的證據以支撐您的主張。賠償金額一定要在申請前反複在計算清楚；如果公司是關聯企業混同用工，一定要把其他關聯企業也列為被申請人。勞動仲裁是前置程序，如果有遺漏的金額或被申請人，提交申請後可能無法更改。

提交證據材料是法院和對方當事人人數各一份，你自己多做一份留檔備用。

申請被受理後安心等待開庭或調解的通知就可以了。

提交申請後可以收拾心情尋找新工作開始新的生活，等待開庭。

3.庭前準備。

開庭前你會收到公司提供的證據和答辯狀，可以針對公司提供的材料進行逐條辯駁，并且對庭審進行模拟，回想有哪些對你不利的證據公司沒有提交的，做好預案防止公司證據突襲。

準備一份詳細的用于舉證、質證的文字陳述，打印好用于開庭時使用，以免庭上陳述時遺留了重要的觀點，開完庭可以作為補充意見交給仲裁員。做足準備之後就是開庭了，庭上一定要自信滿滿理直氣壯，底氣不足可能會使自己陷于弱勢地位，從而使仲裁員産生對你不利的先入為主傾向。

4.執行/起訴。

收到裁決書，公司沒有在規定期限内執行的，可以向法院申請強制執行。如果對裁決結果不服，可以向具有管轄權的法院起訴。以上就是勞動仲裁的基本過程，過程并不複雜但一定要細心周密，畢竟勞動仲裁是一件耗費心神的事情，要相信自己隻要準備充分，就能實現最終的目标。如果還是心裡沒底，可以求助阿宇提供一對一的全程指導，阿宇和你一起陪跑。

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