伍甯職培

現代社會有很多職業被淘汰了，但還有很多職業被保留下來并得到了廣大的重視發展，人力資源管理就是其中之一，其就業前景良好，是非常值得去投入的職業工種。

在人才競争趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作對于一家企業的發展來說尤為重要，做好人才的管理關系到了企業的有效運作，而對人力資源管理者的能力開發，已成為一項關乎整個國家伯樂人才的重要工程，從國家發布《人力資源市場暫行條例》就可知其重要性了。

人力資源管理工作者主要負責企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的标準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。

近年來，國家逐步取消了那麼多的職業資格證書，但是人力資源一直都沒有被取消，報考人數還在持續增加。因為，人力資源的職業資格證書是含金量高的證書，大中型企業都很看重，需要持證上崗，有這個證書才能求職聘用。人力資源管理師占據人民日報發布的含金量最高的十大證書之列，說明是很受國家、社會、企業、勞動者等的多方認可。

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為什麼人力資源管理師證書的含金量如此之高呢？

1、人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，特别是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為大企業人力資源管理的敲門磚。

2、國家自2003年開始，在全國範圍内開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。

3、企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業标準分為人力資源管理員（職業技能四級）、助理人力資源管理師（職業技能三級）、人力資源管理師（職業技能二級）、高級人力資源師（職業技能一級）。

4、按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一标準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。2021年起，人社部門将不再組織實施人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書，而是改為：由用人單位和社會培訓評價組織萊進行等級認定，并由社會機構發證。

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人力資源管理師的發展現狀如何？

經濟發展迅速，人才競争激烈，單一技能型人才已不能滿足職場的需要，必須是複合型人才才能适應市場。我國的人力資源從業者專業性較低，水平參差不齊，國際化水準不高，高精專人才極度短缺。中國人力資源隊伍的要求，不僅是要求量的增加，還需要質的提升。

市場缺口巨大，催生了從業者的高收入。目前全國各地尤其是一線城市，人力資源人才缺口大，為搶占人才，各大企業給出的薪水不菲，最低不低于8千，一般月薪上萬。

人力資源管理師的就業前景是非常良好的，隻需要你有紮實的理論知識和豐富的技能經驗，在企業中不斷地磨練自己的意志品質，改善自己設定的薪酬管理、培訓管理、人員招聘等的工作方案和方法，絕對能通過實踐不斷的提升自己的能力和價值。

人力資源管理師在企業内部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2020年開始，取消”企業人力資源管理師資格證書“，人力資源管理師資格證書作為目前人力資源領域唯一的專業技能證書。

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職稱等級

本職業共設四個等級，分别為：人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業資格一級）。

人力資源管理師的工作職責是：

1、協助部門經理安排人力資源各模塊工作的開展；

2、協助制訂企業培訓計劃并組織實施；

3、協助制定企業招聘計劃，并實施招聘；

4、做好公司員工關系管理工作，構建和諧工作氛圍；

5、負責部門績效管理工作。

人力資源管理師的招聘要求是：

1、具有全日制本科及以上學曆；

2、1至3年人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源的流程體系；

4、具備較強的邏輯思考能力、學習能力和抗壓能力；

5、善于溝通，有良好的協調能力，責任心強。

人力資源管理師證用處一：領取補貼

據了解，考取人力資源管理師證後，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分别給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。

人力資源管理師證用處二：領取補助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休後每個月還會再發放額外的補助等。

人力資源管理師證用處三：促進就業

目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級别評定等有促進作用。

人力資源管理師證用處四：升職加薪

現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀态，尤其是高級職業證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書。為了不錯過2020下半年人力資源管理師報名時間和考試各個節點，您可以申請“免費預約短信提醒”，待各節點時間開始前可以收到短信通知。

人力資源管理師證用處五：人才引進

落戶的依據，人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升。

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