案例1：北京某211大學副教授工資收入

坐标北京市，任教于北京市一所211大學，所在學科屬于學校的雙一流學科，職稱為副教授，副高職稱。

每個月打卡工資(包括住房補貼和物業補貼等)共計1.1萬左右，年中補貼一年大概2萬，年底如果考核合格，發一個基本績效，一共3.3萬。

每個月的雙邊公積金共計5000，另外每年額外的科研獎勵也是重要的一部分，要看當年的項目和文章了，基本上一年大概是3-10萬。

案例2：中信銀行總行工資待遇

有網友拿到了中信銀行總行業務部門的offer，在水木咨詢待遇

知情網友回答：看部門，加公積金亂七八糟的40萬肯定有。農行大媽上任後下班時間改成了5：30，并且貌似降了薪。

前面說年薪55萬的，有點扯，民生從四大行總行業務部門跳過去的兵，一般稅前也就比這個略多點，中信總行待遇不如民生。

剛去肯定比互聯網的同學高，過幾年一般不如互聯網同學工資高，但是比互聯網輕松些

至于客戶經理有說50，有說200w的，這種崗位看個人。

案例3：多家航天央企 中科院某所的工資

海歸博士，四年前回國選擇北京，就職某院計算所，外派參與合作項目做航發全流道并行求解器。目前年薪 年終項目獎金共70w上下,其他資源型福利就不多說了，七七八八稅前勉強上八十。

當初之所以落戶北京僅僅是因為北京對小中産更友好，賺錢相對更多，加薪更快更穩定。至少我的專業是這樣我的其他同學很多去了航天院所，如二院（北京）、五院，有的在中國航空發動機研究院（北京），還有的去了上海商發和四川624，總體上做型号的偏多，做理論的較少。大概還有三個轉行,兩個做了快手前端，一個做後端在字節。

下面說說發展情況（碩士）二院、五院：基礎薪資比航發研究院低，但因為是做具體型号，項目獎金更多。第一年18-25w,三年内正常積累績效和相關考核的話可以達到23w-30w,五年到七年還沒走人的普遍穩定33w （碩士）

航發研究院：同學做多體動力學和多相流，起薪較高，第一年20w-25w,後面發展的話也是要看績效和職稱，長久來看和二院、五院相差不大（但交通補助莫名的高，雖說是小錢吧）（碩士）

商發：起薪相對低,15w-25w。所做型号多為民用航空發動機，項目相對較少。但民發和軍發多有合作項目，相對來說商發項目獎金更低（但似乎大飛機項目落地後有所改善），總體上加薪緩慢（碩士）

624：起薪應該是最低的,15w-25w。他們主要做型号，項目獎金相對多，且加薪較快，但上限較低。

字節、快手：用同學的話說，工作内容靠社會培訓機構就能掌握，身邊一堆培訓機構卷出來的普通學校學生，會有一種莫名奇妙的“廉價感”。但給的薪資還是很多的，總包45w 還有一個本科能動專業同學，後來考研去了上交，碩士畢業選擇在中船舶下的某研究所工作，月薪1.3w(這個不是很确定，聽聽就好)

來源：脈脈

案例4：北京央企航天五院真實工資待遇

最近有北京高校學生咨詢航天五院501，502的真實待遇，想在北京，但是又不願意去華為那樣的企業，太累！還想在北京買房子，有北京戶口！

有知情網友回答：所有權加起來碩士20，博士30，這是剛開始，3-5年可以加個10w。五院已經是待遇最好的了！還有分房，小孩上學指标啥的，就别想了！五院就剩一塊地了，現在入職肯定輪不到了！

不知道為何，以前都誇航天待遇好，最近兩年都開始吐槽航天是做奉獻的地方了！

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