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榨取剩餘價值意味什麼

圖文 更新时间:2024-07-25 05:13:23

剝削理論的基礎是,資本所有者将資本投入和員工創造出的應有價值之外的價值剝奪走。理論上員工占有生産資料創造的額外的款項應該歸員工所有。因此這個理論裡,老闆和資本隻有一種價值就是出錢罷了。

但是這個裡面完全忽略了,老闆判斷市場、創新思維和管理能力的巨大作用以及所承擔的風險。死的資本是不能創造任何價值,隻有結合了願意承擔風險的所有者的投資才能創造價值。而員工是根本不承擔資本損失的風險。因此如果認為剩餘價值應該歸于員工,那麼就變現的承認,資本的虧損老闆也不能承擔。員工又不可能承擔,一但需要員工承擔,員工就會變身為資本的所有者,那麼也就變成了股東,變成老闆之一。這就是一個悖論,員工要拿走剩餘價值,就要承擔風險,承擔風險就意味着要投資,投資就變成了資本方。

因此,所謂的剩餘價值就是資本在經營過程中承擔風險帶來的收益。誰願意承擔這個風險,誰就可以拿走,員工也不例外。

榨取剩餘價值意味什麼(剝削剩餘價值)1

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