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鹽津湖綜合治理指揮部

生活 更新时间:2024-07-25 02:07:50

鹽津湖綜合治理指揮部(市撫仙湖管理局)1

自我市開展“兩轉一強一提”大讨論以來,市撫仙湖管理局堅持黨建引領,把湖泊保護治理、機關黨建、解決突出問題與“兩轉一強一提”大讨論相結合,抓實“八個一”行動,轉作風、提效能,共同扛牢“三湖”管湖治湖護湖責任,以實際行動推動“兩轉一強一提”大讨論走深走實。

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築牢撫仙湖保護綠色屏障。曾永洪 攝(資料圖)

深化一個“湖管講堂”,開設“書記論壇”,各黨支部書記圍繞抓黨建促“三湖”保護治理談方法、講舉措,引導其他黨支部書記種好“責任田”、當好“領頭雁”;開展“中層講政策”活動,由業務骨幹解讀湖泊保護治理相關工作機制,全面提升湖管幹部專業水平。

開展一次問題查擺,幹部職工對照“湖管八問”(政治站位高不高、責任意識強不強、擔當精神足不足、業務素質硬不硬、協作精神強不強、作風效能實不實、工作成效好不好、規矩紀律嚴不嚴),深刻剖析原因,制定整改措施。截至目前,市撫仙湖管理局各部門共查擺問題55個,制定整改措施78條;個人查擺問題401個,制定整改措施456條。

另外,開展一次大讨論活動,全體黨員幹部結合查擺問題想辦法、表态度。組建一個傳幫帶專班,将年輕幹部納入專班管理,不定期進行傳幫帶,打通幹部成長快速通道。開展一輪“一線調研”,結合工作實際,提出13項調研課題,推動發現問題、解決問題。推行一個“換崗體驗”,推動幹部職工熟悉各科室業務工作,着力鍛造“全能型”湖管幹部隊伍。開展一場“擂台比武”,圍繞主題,組織各綜合行政執法大隊、大隊内部開展執法業務類“比武”活動;組織機關各部門、部門内部開展工作成效類“比武”。完善一批推動落實機制,梳理總結大讨論中的好經驗、好做法,建立完善調查研究、上下聯動網格督導等機制,充分發揮督導、激勵作用,提升工作效能。

鹽津湖綜合治理指揮部(市撫仙湖管理局)3

玉溪日報全媒體記者:何超

編輯:王鵬

審核:徐鳳祥

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