最近在網上經常看到80後、90後們感歎：小時候什麼都沒有，可是過得無憂無慮的；現在什麼都有了，可是一點也不快樂。

為什麼會這樣呢？我們明明擁有的更多了，怎麼會反而不開心呢？

最主要的原因則是壓力不同了，小時候雖然窮，但是沒有壓力；現在條件好了，可是壓力大的沒邊，壓力的主要原因則是缺錢。

如果沒猜錯的話，大多數80後已經結婚生子，房貸、車貸、學費、醫療費用、吃穿費用等加在一起讓太多人在職場中成了社畜，不管領導怎麼罵就是不辭職。因為辭職後可能會讓家庭負債累累。

如果你沒進公司上班，而是自己開店成了老闆或者自由職業者，那壓力就更大了，因為社保費用需要自己交。可是社保費用每年都在上漲，就算隻交最低标準，一年下來也是一筆不小的支出。

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社保費用為啥大漲？

一般情況下，我們進公司之後，公司幫我們交社保，我們是沒有感覺的。不管社保漲跌，隻要最後發到自己手裡的工資沒少就行。

可是一旦自己交社保，你對于社保費用的漲跌就會敏感很多，除非你的收入高到可以忽略不計社保費用。

我們以常州為例，2019年的時候，每個月最低的社保費用是1300元左右，一年下來，需要支出15600元左右。

2020年，由于疫情的影響，社保費用也出現了一定的下調，降到了1100元左右。一年的支出為13200元。

2021年，疫情雖然沒有過去，但是影響沒有那麼大了，社保費用來了一次大跳躍，每個月的支出超過了1600元，年度費用超過19200元。跟2020年相比，漲幅超過45%。

這個漲幅真的把我吓了一跳，因為很多人的工資一年也漲不了10%，可是社保費用一下就漲了45%，壓力可想而知。

其實不僅僅是常州有這種情況，全國很多城市都有類似情況，有上海網友表示，自己6月份交了1749元，7月份交了2121元，漲幅也超過了21%。

那麼問題來了，社保費用為什麼在全國範圍内迎來了大漲呢？

第一、養老金一直在漲。社保基金會根據一定的規律來上調養老金，支出增加之後，收入也需要一定的增加，否則會出現一定的問題；

第二、通貨膨脹的存在。不管我們如何控制，通貨膨脹都是存在的，錢越來越不值錢也是不可辯駁的事實。既然錢越來越不值錢，那麼我們則需要交的更多；

第三、疫情影響變小。疫情來的時候，國家為了減輕所有人的壓力，社保費用出現了一定程度的下降，現在疫情減輕了，我們則需要把去年少交的錢全部補回來；

第四、平均工資的提升。也許我們自身的收入沒有增加，但是這個社會的平均工資肯定是在不斷擡升的，這也會促使社保費用的上漲。

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社保要不要斷交？

很多個體戶做的是傳統行業，近些年的生意真的是一年不如一年，一個人的社保就需要将近兩萬元，如果是夫妻兩人，一年的社保支出就是4萬元。

這筆錢對于高收入群體來說根本不是事，可是對于一般的家庭來說，4萬元的社保支出，壓力還是相當大的。

因為除此之外，還要交其他費用，一年收入隻要要在10萬元以上，否則很難生存。

因此，不少個體戶和自由職業者開始猶豫要不要斷交社保，如果不斷掉，生活真的很艱難，一年到頭一點存款都沒有；如果斷掉，自己可以省掉這4萬元，孩子們萬一有個生病什麼的，家長也有錢去看病。否則隻能借錢看病，生活憋屈得很。

社保不斷交的最大好處就是老了有口飯吃，不至于太依賴子女，僅此而已。

那到底要不要斷交呢？

這要分情況來看，如果你現在已經揭不開鍋了，那麼是可以暫時斷交的。畢竟現在活着要比未來活着重要得多。

如果你現在還有能力交社保，就算生活稍微艱難了一點，我依然建議大家繳納。

原因有三個：

（1）當我們收入不太高時，很難真正有存款。假設我們沒交社保，手裡有了4萬元，我們很有可能因為自己喜歡一款手機，孩子喜歡某個興趣班就又花出去了；

（2）這是我們老年生活的最基礎保障。我們這一代人已經有這種保險意識，很多人在公司有着完整的五險一金福利。如果我們沒有交，而身邊的人都交了，晚年生活隻有羨慕别人的份；

（3）社保不僅僅養老，還有醫療服務。當我們生病住院的時候，就會用到社保卡。擁有社保卡可以報銷很多錢，沒有則隻能自己承擔全部醫療費用。

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