公積金，也就是“住房公積金”，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
如今，随着社會福利機制的改善，越來越多的單位和企業在為員工繳納“五險一金”，其中這“一金”，便是公積金。公積金不僅是員工買房的重要工具，而且就算不買房，也能在退休、失業、租房等情況下申請提取。但是很多人還不知道公積金繳納的具體“算法”，下面就給大家分析一下：
一、公積金繳納額度的計算方法
根據繳納主體劃分，公積金繳納分為單位繳納和個人繳納，其中：
1、住房公積金個人部分的月繳存額為：職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
2、住房公積金單位部分的月繳存額為：職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
二、單位和個人公積金繳存的比例是多少？
首先，公積金繳存比例是一個範圍，也就是5%至12%，用人單位可以在此範圍内給員工辦理繳存手續，而且公司繳納和個人繳納的比例是1:1，也就是說，公司繳納多少，個人也要繳納多少。
其次，公積金繳存的基數是根據員工上一年度的月平均工資決定的，這個繳費基數不得低于上年度當地社平工資的60%，不得高于當地社平工資的300%。
最後，一般情況下公務員、事業單位和國有企業等大型單位為職工繳納公積金會更加規範，一些私營企業可能會按照當地的最低标準來繳納，甚至有些小微企業還選擇不繳納，畢竟對企業來說也是一筆不小開支。大家可以到公積金中心網站查詢自己本年度的繳存比例和上年度的繳存基數。如有問題，可以直接留言告訴我。
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