稻盛和夫如何對員工講述經營哲學?稻盛和夫《六項精進》的職場哲學，學會任何一點都會受益一生，我來為大家科普一下關于稻盛和夫如何對員工講述經營哲學?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

稻盛和夫如何對員工講述經營哲學

稻盛和夫《六項精進》的職場哲學，學會任何一點都會受益一生

稻盛和夫的《六項精進》，闡述了人生價值、人生意義，工作的目的、方法和境界。

如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。

所謂“六項精進”，是指：

1.付出不亞于任何人的努力；

2.要謙虛，不要驕傲；

3.要每天反省；

4.活着，就要感謝；

5.積善行、思利他；

6.忘卻感性的煩惱。

“六項精進”是搞好企業經營所必須的最基本條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果我們每天都能持續實踐這“六項精進”，我們的人生必将更加美好，甚至超乎我們自己的想象。

精進1：付出不亞于任何人的努力

我為什麼強調要“拼命工作”呢？這是企業經營中最重要的一條。

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了點錢，公司剛有起色，就想偷懶，就想舒服，這種淺薄的想法也就是我們人類才有。在自然界裡，這樣的生物絕不存在。

第二，隻要你喜歡的工作，再努力也不覺其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續下去，必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現在所從事的工作。

第三，全力投入工作就會産生創意。當你每天都聚精會神、全身心投入工作的時候，低效的、漫不經心的現象就會消失。不管是誰，隻要喜歡上自己的工作，隻要進入拼命努力的狀态，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

第四，拼命工作和修行過程一樣，能磨練人的靈魂。

精進2：要謙虛，不要驕傲

謙虛是最重要的人格要素。“要謙虛，不要驕傲”并非隻針對成功後驕傲自大的人，而是要求經營者在小企業成長為大企業的整個過程中，始終保持謙虛的态度。

精進3：要每天反省

一天結束以後，回顧這一天，進行自我反省是非常重要的。比如說，今天有沒有讓人感到不愉快？待人是否親切？是否傲慢？有沒有卑怯的舉止？有沒有自私的言行？

回顧自己的一天，對照做人的準則，确認言行是否正确，這樣的作業十分必要。

“竭盡全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我們的靈魂就會被淨化，就會變得更美麗，更高尚。

精進4：活着，就要感謝

“感謝”非常重要。我們要感謝周圍的一切，這是理所當然的，因為我們不可能單身一人活在這世上。空氣、水、食品、還有家庭成員、單位同事，還有社會，我們每個人都在周圍環境的支持下才能生存。不，與其說是“生存”，不如說是“讓我生存”。

這樣想來，隻要我們能健康地活着，就該自然地生出感謝之心，有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。

讓我有活着的機會，我當然要表示感謝，這樣我就會感受到幸福。有了這樣一顆能感受幸福的心，我就能活得更加滋潤，讓自己的人生更加豐富。

不要牢騷滿腹，對現狀要無條件地表示感謝，在此之上，再朝着更高的目标努力奮鬥。首先，就“讓我活着”這一點，向自己周圍的一切說一聲“謝謝！”我們要在“道謝”聲中度過自己的每一天。

精進5：積善行，思利他

在我還年輕的時候，我就向大家提出，要多行善，多做對他人有益的事。中國有句古語，叫做“積善之家有餘慶”，意思是，多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國的先賢們想說的就是這個道理。

精進6：不要有感性的煩惱

過去的失敗，反省之後就堅決把它忘掉，将精力投進新的工作。

擔心、煩惱、失敗等等，是人生的常事。但是，覆水難收，總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。不要讓已經過去的事再困擾自己，心裡要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動去，這一點很重要。

要對過去的事進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，已經發生了的事既然無法改變，就幹脆地把它忘掉，迅速地将精力集中到新的思考和新的行動中去。這樣做就能開創人生的新局面。

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