教育是國家強大的支撐，國之根本在于素質教育的高低，從古至今，教師崗位讓人敬仰，在大學生眼中，教師是個鐵飯碗崗位，教師享有正規編制，當上了老師，等同于一勞永逸。

在教師行業，有一個特殊的群體，他們是幼師，雖屬于教師範疇，卻同工不同酬，與學校老師相比，貌似幼師更為辛苦，學前小朋友年齡尚曉，不懂規矩、沒有約束能力，各個是家長的手中寶，幼師在工作中，需要耐心、細心，不能有絲毫怠慢。

很多幼師抱怨，付出與回報不成正比，普通城市，月薪兩三千較為常見，發達城市，月薪可能達到五六千元，整體而言，幼師工資普遍較低。

大部分幼師工作沒有編制，尤其是私立幼兒園，幼師流動性很大，在衆人看來，幼師選擇離職，無非是工資低，自己的付出沒能得到應有的回報，不過杭州有一位幼兒園老師曬出“天價”工資低，整體算下來，年薪将近30萬，一時間讓衆人驚呼。

一位來自杭州東額幼兒園老師，大方展示自己的工資單，看到年薪近30萬，表示不可思議，甚至有網友提出質疑，如果真是如此，大家都去當幼師好了，反正幼師缺口很大，能容納很多大學生。

從曬出的工資單可以看出，這位幼師基本工資近3000元，幾乎是其他幼師整月工資，在工資構成上，基本工資僅是九牛一毛，後面各項補貼和獎金，真是可以拿到手軟，很多同行幼師可謂是羨慕不已，以此同時，傳來很多質疑之聲，認為這項工資單不是真的。

後來有記者進一步調查後，可以證明這份工資單是真實存在的，這所幼兒園位于杭州市，餘杭區，工資普遍較高，這位幼師手握本科學曆，擁有二級教師之稱，拿着高薪的同時，還享有編制，讓其他幼師羨慕有嫉妒。

在很多人看來，本科生并不罕見，但在幼師群體中，本科生卻優勢很大，大部分是大專生，甚至中專生，看到幼師都能有如此待遇，一位計算機專業的網友調侃：學計算機不如去當幼師。

影響幼師工資的因素很多，比如城市發展水平，同一個崗位，在深圳工作，與在三四線城市工作，同工不同酬理所當然。

個人能力高低是決定薪資水平的主要原因，很多網友看到這位幼師的工資單，紛紛表示也想去面試，還是先看看這所幼兒園的報名門檻。

該校對幼師有諸多要求，教師資格證是必備證件，普通話水平需在二級甲等以上，取得大學英語四六級證書，鋼琴水平要在六級以上，本科及以上學曆，有心理學經驗的老師會優先考慮。

總而言之，沒有硬件條件，和實踐經驗，不會被錄取，我們隻看到這位幼師的高收入，卻沒看到他們背後付出的努力。

在很多看來，幼師不過是幫忙看管孩子，順便教一些基礎知識，他們的工資理應較低，以至于看到杭州這位幼師的工資單，引起很多人不滿，他們隻看到幼師的表面工作，并沒有看到他們背後的付出。

還有一些同行業幼師，看到這份“天價”工資單後，不斷抱怨自己工資太低，試問一下，你是否滿足這所幼兒園的招錄标準，即便硬實力符合，自身綜合實力能否達到标準？如果能力欠佳，為何要給你更高的工資。

任何行業都有佼佼者，真正有能力的老師，會在自己領域内不斷鑽研，想要得到領導的賞識，得到學生和家長的敬仰，老師需要付出更多努力。

如今很多大學生畢業後，會面臨就業的困擾，抱怨自己懷才不遇，其實更多是學生沒有好好利用大學時光，筆者身邊有很多畢業生，他們紛紛表示，後悔學生時代沒有好好學習，早知如此，當初多考一些證書，多學一些專業技能，多參加學校社團活動，有了學習能力，也有了社交能力。

筆者有有表妹，如今畢業多年，她最後悔的是大學期間沒有備戰考研，大四考研，那時候考研并沒有現在難考，畢竟報考人數較少，而且大學期間考研，不會給學業和就業帶來影響，如今想考，卻心有餘而力不足。

結語：這位幼師的工資單确實有點凡爾賽，有人質疑其真實性也屬于常規操作，想要在各自崗位上有所成就，學生還需在大學期間，努力學習，不斷完善自我，為以後求得更好的前程。

今日話題：你們當地幼師的薪資水平如何？

（圖片來源于網絡，若有不妥，聯系速删）

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