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面試被問你可以為我們公司做什麼

職場 更新时间:2024-11-17 17:20:27
面試後,老闆發微信說“你先看看,結合我們公司的現狀,融合你的思考,給出一個未來公司的發展方向,做個PPT發給我。”這是什麼情況?

面試被問你可以為我們公司做什麼(面試後老闆要我做個案例是什麼意思)1

面試後老闆這樣說,一般有以下三種原因:

1、明确你的應聘意願

前幾年有一本職場暢銷書《杜拉拉升職記》,就寫到一個類似的情節。當時,另外一個部門的負責人對一個應聘者印象不錯,但無法判斷對方的意願。杜拉拉就給了一個建議:面試其實是很辛苦很麻煩的,特别是經理這樣重要崗位的面試,絕對是對體力和腦力的雙重考驗。如果單純是大家面談一下,大部分人也無所謂,但是要他準備幻燈片,那他就得動腦筋準備數據和資料了,還得花心思安排結構,不費上一兩天,他寫不好那個東西。這一來,他如果心不誠,就會嫌麻煩了。一旦你告訴他要準備 PPT ,他很快就會給你一個明确态度的。

2、測試你的綜合素質

面試有很多種形式,像這種結合實際情況的案例分析就是其中一種形式,它可以考察應聘者的很多方面,譬如知識層面對應聘公司及所處行業的了解,能力層面你的邏輯思維能力、分析能力、商業判斷力、書面表達能力等,技能層面你的 PPT 制作水平。

3、 借鑒你的勞動成果

有些公司的老闆對行業一知半解,或者工作中遇到難題,會假借面試之名,邀請業内人士回答解決這些問題,這比網絡上查詢到的資料更加深入。

如果你确認對方是真實的招聘需求,你又有強烈的應聘意願,就花個幾天時間,認真思考回答老闆的問題,否則就直接告知對方你暫時不考慮他們公司的職位了。

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