巴菲特曾經說過“隻有當潮水褪去的時候，才知道是誰在裸泳”，這句話放在大學畢業生身上同樣适用。

美好的時光總會結束，大學再美好學生也早晚有一天要面對就業，畢業後大學生就要自給自足了，找一份穩定且高收入的工作是廣大畢業生共同的夢想。

疫情讓很多人失去了工作，也讓很多企業倒閉，同時也讓大學生們意識到了有一份穩定的工作多麼重要，當代大學生就業觀念有所轉變。

大學生畢業前：我一定不考編制，我要創業，我有更高的追求！

大學生畢業後：小時候是我不懂事，還是“鐵飯碗”香啊，宇宙的盡頭是編制！

有大學生發帖吐槽，一個鄉鎮的社保中心隻招2個人，繳費人數卻有1010人，編制真的是當代大學生的畢生追求了。

大學畢業之後就會感覺到身邊的同學似乎不是在考編就是在為考編做準備，一個崗位招錄比千分之一也不耽誤畢業生的熱情，究其原因還是體制内工作的綜合福利待遇太具吸引力。

但從工資上來看，考編不太可能達到大富大貴的水平，有太多職業都比體制内掙得多，不過要是從工作内容和保險、獎金、穩定性等多方面衡量，能比得過的職業可就不多了。

疫情之後體制内工作的優勢尤為明顯，當别的企業再裁員時，公務員和事業單位不受影響，當一些企業因為營收不好而倒閉時，公務員和事業單位工資照發，這樣的工作讓大學生怎能不愛！

筆者不想說讀書就是為了找工作，但是當現實問題擺在眼前大學生不得不轉變就業觀念，在疫情之下很多職業收入都後受影響的時候，這幾個職業“真香”了，停工卻不影響收入。

其一是公務員，要讓大學生投票選擇最喜歡的工作，公務員肯定排在前列，不敢說第一，前三肯定是排得上的。

以前公務員是長輩最喜歡的工作，現在大學生也這麼覺得了，公務員除了基本工資外還有績效獎金，保險的繳納基數也比其他職業高，退休了很吃香。

其二是事業編制崗位，我們所說的公務員大部分都屬于行政編制，事業編制是鐵飯碗的另一種類型，事業編制的福利待遇雖然沒有行政編制好，但是穩定性是不差的。

此前有傳聞說事業單位降薪了，其實整體上的收入沒什麼影響，最多也就是績效獎金會少一些，基本的保障肯定是有的，公辦學校的教師就會事業編制，疫情之後很多人都羨慕教師。

其三是國企員工，中國煙草和國家電網一直都排在大學生最喜歡的國企榜首位置，國企現在是沒有編制這一說了，都是簽勞動合同，不過國企是一個蘿蔔一個坑，穩定性沒話說。

國企大部分指标都面向應屆畢業生，比公務員和事業單位的要求更高，學生隻要能考進去就不用擔心被辭退，停工了也會給發基本工資，國企的各種補貼跟體制内比有過之而無不及。

無論是想考編制還是進國企，學曆都是至關重要的，越是競争激烈的工作對學曆的要求就越高，專科是最低門檻，但要想上岸本科優勢也不明顯了。

宇宙的盡頭是編制，那編制的起點呢？有人回答：是碩士！

有網友曬出一張浙江麗水遂昌縣的人才引進名單，這隻是一個20萬人口的小縣城，人才引進名單中卻是一水的名校高學曆畢業生，連街道基層崗位招錄的都是上海交通大學、複旦大學、中國科學院大學等等這樣的頂尖名校學生。

現在大學生考編也太“卷”了，這都“卷”到研究生了，不過說編制的起點會碩士還是太誇張了，浙江經濟發達，體制内收入水平高，競争也就會更激烈，其他小地方考編學曆要求沒這麼高。

但是這也足以說明學曆的重要性，“學曆無用論”這樣的說法早就過時了，但凡是找過工作的學生都知道學曆就是門檻，高學曆就是吃香，所以趁着還來得及努力吧！

想要一份滿意的工作就要達到工作的要求，學曆讓學生有選擇工作的機會，有條件的學生可以去考研，考編時研究生能選擇的崗位更多，待遇也更好。

今日話題：你覺得學曆對考編的影響大嗎？

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