高尚和謙遜的關系?看到一個說法,大緻意思是:當代年輕人的工作和專業能力無可質疑,但是品行有待提升,下面我們就來聊聊關于高尚和謙遜的關系?接下來我們就一起去了解一下吧!
看到一個說法,大緻意思是:當代年輕人的工作和專業能力無可質疑,但是品行有待提升。
就比如美團外賣員的定價模式、滴滴收費模式、買奶打投,決策肯定是領導層在拍闆,于是底下的青年員工為了完成工作、升職加薪便各顯神通,創造或借鑒了各式各樣的模式,總算是完成了領導交待的任務,但是以犧牲其他大部分利益換得的。不過在這些員工眼裡,他們隻是在工作,在實現自己的價值,如果搞砸了,自己的利益就會受損。
想起很久以前就有定論但一直都有争論的一個問題:納粹士兵隻是完成長官的指令,如果不完成,則他們自己将受罰,如果完成了,他們是否有罪?很經典的一個結論是:他們可以去着手執行命令,但他們不一定要完美的做到位。
之前有言論說,文科生太多不利于發展。的确,理科生(比如程序員)在實操方面的确比較強,也的确能夠促進某一領域發展,但是這發展的背後又是以什麼為代價呢?
在很多情形下,都是以犧牲基層員工整體利益為代價的。
文科生會停下來反思,這樣的代價是否值得。歐洲部分國家的法院前段時間認定,外賣員與外賣平台構成勞動關系,外賣平台應當負責外賣員的基本保險等福利。我相信這是一種進步。
我們工作中領導也會提出各種高難度要求,我認為堅持底線很重要,這個底線不是法律底線(說實話對于專業法律人士,在灰色地帶遊走不是什麼大問題),而是普通人的認知和道德底線。
對于某些大型企業,“高尚”在當代的标準已經降低到:不得損害弱勢勞動群體的利益。正因為高尚,所以這些企業難以觸及這道标準。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!