考生們憑借準考證和身份證進入面試考點，到候考室簽到，考生手機會被候考室工作人員收取并統一保存（一般會發給考生每人一個信封，考生自己簽上名字，把手機關機并裝入信封内，交由工作人員統一保管），其他個人物品比如包包等，會要求集中存放在候考室的一個角落裡。

然後，候考室工作人員會分别組織不同崗位的考生抽簽，确定面試的前後順序，并讓不同崗位的考生分别按面試的順序坐好備考。

下一步就要進入考場面試了，我們再來看另一邊面試考場中的情況。

考官和場内工作人員的考前準備

面試開始前十幾分鐘，考官們會對打分表以及評分表中的各項評分标準進行熟悉，并針對打分标準和尺度做必要的溝通交流，統一思想和口徑，以消除考官間不必要的誤解和差錯。主考官會對面試紀律等注意事項進行再次強調說明。

同時，考場内工作人員會準備好秒表、計算器及各類統計表格等物品，現在部分地區已經在考場中現場使用筆記本電腦和打印機，進行計分和統計工作了，工作效率和質量得到提升。

考前五分鐘左右，考場内工作人員向考官們交接面試的考試試題。交接開始時，會在所有考官和紀委監督員、社會監督員的注視下，對試題袋及封條是否封裝完好無損情況進行檢驗，确認無誤後，考場内工作人員将試題袋交給主考官，主考官開辟封條，打開試題袋，并發放試題給各位考官。考官們從頭至尾熟悉試題。

臨近面試開始時間，主考官會詢問一下工作人員及其他考官的準備情況，确認是否準備就緒可以開始考試？全部準備就緒後，主考官宣布開始考試。

面試進行時

1. 指令發出。

随着主考官開考指令的發出，面試程序正式啟動。此時，考場内工作人員中的協調員（負責考場内外及考官和工作人員之間的協調溝通工作，一般是此考點工作人員的組長）會通知面試考場外的一名引導員（可以稱為引導員1号，負責考前引導；後面還有考後引導，可稱為引導員2号）開始考試。引導員1号到候考室，帶領抽簽确定的1号考生向面試考場走去，同時，提醒2号考生做好面試準備。

2. 考生入場。

1号考生到達面試考場門口時，考前引導員把考生交給協調員，協調員會示意考生到考場内指定的桌椅位置（桌上一般會有紙、筆和礦泉水），同時，協調員關閉考場門，并告知各位考官考生的面試順序号。面試正式開始。

3. 問答前環節。

考生進入考場後，便立即進入了考官們的考評視野。一般情況下，大部分考生都會給考官們鞠躬緻意，微笑一下問個好：各位考官好、各位老師好、各位領導好……五花八門的問候都有。有些緊張的考生甚至在上午的時候說：各位考官下午好，下午的時候說成上午好，但這些其實并不是那麼重要。

從入場開始，考官們主要觀察的是考生的儀容儀表和長相、身材等綜合外在形象。因為，評分表的内容中，形象分是不可或缺的一部分。這裡特别需要提醒一下的是，考生入場完全沒有必要多說沒用的話，正常就是向考官們問聲好，說一下自己是幾号考生，甚至不說話隻要彬彬有禮鞠個躬以示尊敬也行。最糟糕的狀況是，有的考生自我介紹會刹不住車，透露個人信息，比如：各位考官好，我叫什麼名字，我是什麼專業，我畢業于哪個學校，我來自哪裡……在地方公務員面試中，一切透露個人信息的行為都可能被取消成績。透露姓名的，則會直接取消面試資格。

目的在于最大限度避免暗箱操作的可能，防止考官根據考生提供的信息鎖定事前托關系的關系戶考生，這也是上一篇和本篇前面提到的，開考前各個環節都對考官進行諸多的信息限制的根本原因。

但在國家公務員考試的面試中，類似限制有時是幾乎不存在的，有的部門招考面試中甚至會直接讓考生先做一個自我介紹，借此确定考生的身份，先對上号，進而可以充分結合考生之前的個人履曆等情況，綜合考慮進行打分。跟地方比，這方面差别還是非常大的。

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