tft每日頭條

 > 職場

 > 事業單位職級并行是否可以雙肩挑

事業單位職級并行是否可以雙肩挑

職場 更新时间:2025-04-01 01:18:45

專業技術類事業單位,按要求可以設置不低于70%的專業技術崗位,和不高于15%的管理崗位。管理崗位執行的是職級工資,工資水平與職務與級别緊密相連,管理八級工資就比管理九級高,晉升到管理七級,工資又上一層。而專業技術人員實行的是職稱工資,工資水平與職稱高低相關。

在專業技術類事業單位的領導人員或者管理崗位上,也可以存在領職稱工資的領導或者管理人員。這種情況稱為“雙肩挑”,是為了鼓勵從專業技術領域提拔領導幹部,由内行帶領内行。《事業單位工作人員管理條例》規定,專業技術類事業單位中,可以在管理崗位設置不超過三分之一的專業技術幹部,執行職稱工資待遇。

舉例說明:如果單位設置一正二副,那麼就有一個人可以執行職稱工資。可以是正職,也可以是兩個副職之一。如果領導班子進行調整,有調進調出,調進來的人員也是專業技術幹部,那麼隻有等目前享受職稱工資的領導幹部調動或者退休後,才可以由另一個專業技術人員享受職稱工資。既不能兩個同時享受,超過三分之一的限額規定,也不能因為新調入人員職務高或者職稱高,就可以代替已經享受職稱工資的人員。享受職稱工資的領導人員,其職稱晉升和其他專業技術人員相同。

事業單位職級并行是否可以雙肩挑(專業技術類事業單位中)1

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved