SOP是Standard Operating Procedure三個單詞中首字母的大寫 ,即标準作業程序,就是将某一事件的标準操作步驟和要求以統一的格式描述出來,用來指導和規範日常的工作。下面的文章将告訴你如何做好SOP!
1、标準有以下四大目的
技術儲備 提高效率
防止再發 教育訓練
标準化的作用主要是把企業内的成員所積累的技術、經驗,通過文件的方式來加以保存,而不會因為人員的流動,整個技術、經驗跟着流失。達到個人知道多少,組織就知道多少,也就是将個人的經驗(财富)轉化為企業的财富;
更因為有了标準化,每一項工作即使換了不同的人來操作,也不會因為不同的人,在效率與品質上出現太大的差異。如果沒有标準化,老員工離職時,他将所有曾經發生過問題的對應方法、作業技巧等寶貴經驗裝在腦子裡帶走後,新員工可能重複發生以前的問題,即便在交接時有了傳授,但憑記憶很難完全記住。
沒有标準化,不同的師傅将帶出不同的徒弟,其工作結果的一緻性可想而知。
2、什麼是SOP?
Standard Operation Procedure
所謂SOP,是 Standard Operation Procedure三個單詞中首字母的大寫 ,即标準作業程序。就是将某一事件的标準操作步驟和要求以統一的格式描述出來,用來指導和規範日常的工作。
SOP的精髓,就是将細節進行量化,用更通俗的話來說,SOP就是對某一程序中的關鍵控制點進行細化和量化。
3、SOP的作用
4、SOP的特征
SOP是對一個過程的描述,不是一個結果的描述。同時,SOP不是制度,也不是表單,是流程下面某個程序中關控制點如何來規範的程序。
SOP首是一種操作層面的程序,是具體可操作的,不是理念層次上的東西。如果結合ISO9000體系的标準,SOP是屬于三階文件,即作業性文件。
所謂标準,有最優化的概念,即不是随便寫出來的操作程序都可以稱做SOP,而一定是經過不斷實踐總結出來的,在當前條件下可以實現的最優化的操作程序設計。
說得更通俗一些,所謂的标準,就是盡可能地将相關操作步驟進行細化、量化和優化,細化、量化和優化的度就是在正常條件下大家都能理解又不會産生歧義。
雖然我們可以單獨地定義每一個SOP,但真正從企業管理來看,SOP不可能隻是單個的,必然是一個整體和體系,也是企業不可或缺的,而且這個标準作業程序一定是要做到細化和量化。
兩個表,感受一下什麼是可操作性。
舉例
麥當勞作業手冊:
大家都熟悉的麥當勞,它有許多分店,但是口味卻是一樣的美味?他們的工作标準有560頁!我想這也許是他們的秘密吧。
肯德基的炸雞:
KFC的新奧爾良烤翅肯定好吃吧?他們規定炸好之後要放在濾油網上,不能多于七秒,因為這樣太幹燥了,不能少于三秒,否則就會太油了。
5、SOP編寫指南
1. SOP編寫流程
2. SOP編寫計劃書:
明确SOP的編号、工序名稱、編寫人、初稿完成時間、小組讨論時間及最終的定稿時間。
3. SOP編寫人員要求:
4. SOP的讨論修訂:
5. SOP的試運行:
目的:通過實踐來檢驗SOP的合理性和可操作性
6. SOP的定稿、批準和執行:
7. 适時更新:
6、SOP六要素
1、物料名稱及數量
在生産前須确認好本工位所需的物料和準備的物料是否一緻、數量是否正确,物料是否經過IQC檢驗。當全部确認無誤後方能上線生産。
生産過程中絕不接受不良品,絕不生産不良品,絕不傳遞不良品。
2、工裝夾具
每天上班前對夾具進行校準檢查,确認工裝夾具是否能夠正常使用。
3、設備名稱及參數
設備操作工必須經培訓合格後方能上崗操作機器,在設備開啟前先仔細閱讀設備使用說明書及設備各參數的設定值,然後按照使用說明書對機器進行操作,且确定設定的各參數值與要求的參數值相同。
4、作業步驟
操作步驟是SOP内容中的重點,必須簡潔、明了,讓人一看就懂,一看就知道怎麼操作。SOP需要達到的效果是一個新人一來就可以獨立操作且産品質量合格,這也是SOP的最高境界。
5、人員配置
SOP中各工位須确定人員,這樣可以避免每天上班還得需要班組長對人員進行分配。這樣每天上線前員工知道自己要做什麼準備,并且可以讓他們更熟練本工位工作。工位定員的話既可以節約時間,又可以保證質量。
6、安全因素
任何操作都有可能導緻産品的質量問題,所以我們在SOP中必須包含操作的注意事項、檢查項目和一些人員安全須知。
7、SOP的編寫要點
編寫總要求:
SOP的編寫要條理化、規範化、形象化:
SOP不但要正确更要精确
例:某一個噴塗操作SOP的準備工作
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