“通知某某部門到小會議室開會”，今天來着重探讨下，小範圍會議如何入坐，按照自己的實際情況進行選擇。開會的時候，小型會議時選擇坐在哪裡，往往微妙地傳遞出在這個集體中的自我定位，每個人的表現幾乎都被領導看在眼睛裡，選什麼位置坐下，則大有講究。
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緊挨着領導身旁的座位，領導的嫡系紅人。在大多數人眼中看來，坐在領導的身旁會感覺特别的不自由，十分的約束所有的小動作都暴露在了領導的眼皮下，因此很少有人直接坐在領導旁邊。除非是領導指定做會議記錄的，或者是地位僅次于領導一級的（或者是資格較老的）。
能夠在會議開始自然而然的坐在領導旁邊，那麼這個人可視作領導的左膀右臂，也是領導最堅實的支持者。
總之，如果你在工作當中與領導是關系最緊密的那個下屬，那麼你要當仁不讓地坐到其旁邊的位置上。
領導對面的位置，積極的表現者領導在開會的時候，在第一時間往往是向前直視的。所以說，在會議過程中，對面那個人的反應，也是最直觀地被領導正視到的。皺小動作，也難逃其的法眼。但同樣的，你在專心緻志、點頭贊同、意圖發言等等，領導也同樣會第一時間看在眼裡。坐在這個位置上的人，是自我認知與自我要求都較高，同時也是非常積極、尋求表現的人。
領導側面的位置，謹慎中庸者側面位置通常屬于謹慎中庸型的人，同時也屬于團隊的骨幹力量。坐在領導的側面，優點是能清楚地聽到的發言，便于表達自己的觀點。同時這個座位可以很好地實現與其他同事的互動，發言時可以很好的觀察其他人的神情和動作，實現更近距離的互動。在想要分神或者是有點小動作時候，領導并不會注意到，如果你并沒有為這個會議做好充分準備，就選擇側面的位置吧。
離領導最遠的位置，低調的半隐形人離領導最遠的側面位置，或者外圈的位置，都屬于離領導最遠的位置，這種人比較低調不喜歡嶄露頭角。
機關中所說的低調，指的是在部門内重要性沒那麼強，不奢求進一步上升空間的人，在工作中确保不出錯，完成任務即可，樂于用更多業餘時間豐富自己生活的人。
所以說，你是那一類人呢，可以根據上面幾種類型，進行入座避免尴尬，歡迎探讨。
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