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八大技巧讓你變得會說話更受歡迎

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在職場上，最能體現一個人情商高低的方法，就是看他會不會說話，很多時候，會說話的人，一開口就赢了。不會說話的人，即使你很努力，在職場上也會很吃虧。

因此，會說話，決定着我們在職場上所能達到的高度。也會讓你成為單位裡最受歡迎的人很多朋友會說，會說話，高情商都是天生的，學不來。

其實，這樣的想法是錯的。在職場上，我們隻要掌握了措辭技巧，表達技巧，任何人都可以成為一個會說話，高情商的人。

今天，我們就給大家分享一些關于說話技巧。

在職場上，有的人可以和很多人說的來，怎麼聊天都不會感到尴尬，還能赢得大家的喜愛。但是，有的人在和别人交流時，一說話就不小心得罪人，這樣就會容易吃虧，

其實，就是因為你不了解對方，孔子曾說：己所不欲勿施于人，說話的時候站在對方的角度，主動的去了解别人，才能更好的與别人溝通。

比如：從對方的說話語氣上，觀察對方的情緒；從對方的表情上，觀察對你說話的認同度；從對方的衣着打扮上，觀察對方的性格等。

我們可以發現，在人際關系處理中，誰更有心誰就會更能赢得大家的信賴。很多成功的經理人都會很準确記住，客戶的個人愛好、生日等。

這種做法不僅會給了别人一種被尊重的感覺，也會讓你和别人有更多的話題聊。在職場上，好的人際關系不是一天就能收獲的，我們要先真誠的關心别人，才能換回别人的幫助。

試想一下，在你跟别人說話的時候，肯定是希望對方能尊重你，能認真聽你說完最後一個字。反過來，在别人跟你說話的時候，也會有這種想法。

一個善于傾聽的人誰都會願意跟他交談，因為跟他們交流，自己會有種被重視的感覺。

傾聽是人際交往中一項重要的技能，隻有你認真傾聽對方的話語，用心體會對方的情緒波動，你才能在最後做出合适的回應。所以做人一定要學會傾聽。

在職場上，有的人對待同事很不友好，尤其是在說話的時候，總是用命令的口氣。這樣誰聽了都會讨厭。

其實，在職場上，當你想向别人表達不同意見的時候，或者要求别人幫助自己做事情的時候，不要去命令别人，而是表達自己的情緒，

比如：你想讓同事關窗戶，不要說：把窗戶關了，而是說：我好冷啊，我們把窗戶關了吧。同樣的要求，卻是不一樣的效果。

卡耐基曾經說過：一個人的成功，有15%是由于他的專業技術，而85%則要靠人際關系、會說話就是保證人際關系的一個重要的部分。

希望你的職場就會越來越順利。歡迎留言，大家一起交流！

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責任編輯|皮皮不皮

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