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近日，人社部發布

2020年企業薪酬調查信息

披露了不同職業工資價位數據

來看看你的工資是什麼段位？

企業從業人員工資價位出爐

先來看看這份分職業中類企業從業人員工資價位(2020年)。

分職業中類企業從業人員工資價位（2020年）。來自人社部

所謂工資價位，是指企業從業人員在報告期内的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

分位值是指将數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。

哪些職業吸金能力強？

什麼職業賺錢比較多呢？

從工資價位高位數來看，企事業單位負責人排第一，年工資為26.19萬元；金融服務人員排第二，年工資為23.9萬元；經濟和金融專業人員排第三，年工資為17.42萬元。

在2019年工資價位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，此次則位居第四，年工資為17.34萬元。

除了高位數外，在其他分位的工資水平方面，金融服務人員均為最高，高于其他職業，分别為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。

可見，整體來看，金融業吸金能力依然強大，金融服務人員工資也是整體段位最高。

哪些崗位工資價位更高？

再來看看不同崗位等級從業人員工資價位數據。

分崗位等級企業從業人員工資價位（2020年）。來自人社部

這張表分為管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類，從中可以看出，管理崗位越高、職稱越高、技能越高，工資價位也就越高。

從工資價位高位數來看，高層管理崗排第一，年工資為38.74萬元；緊随其後的是技術類高級職稱，年工資為28萬元。

所以，人要往高處走，要不斷提升自己的技能、職稱，工資收入也往往水漲船高。

學曆依然拉高工資價位

那麼，學曆在提升工資價位方面，還有作用嗎？知識還能改變命運嗎？答案依然是肯定的。

麗水市分學曆企業從業人員工資價位。

比如，根據麗水市發布的分學曆企業從業人員工資價位，從工資總體情況來看，研究生(含博士、碩士)＞大學本科＞大學專科＞高中、中專或技校＞初中及以下學曆。

從工資價位高位數來看，研究生(含博士、碩士)年工資達17.85萬元，大學本科為16.98萬元。

也就是，學曆越高，工資價位越高。毋庸置疑，提升工資段位，學曆依然很重要。

2021年企業工資指導線來了！

截至本月上旬，全國已有14個省區市發布了2021年企業工資指導線。

圖為2021年企業工資指導線

企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目标，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。

在工資增長上線方面，山西上線為12%，為最高。其中，江西、陝西、福建、山東、西藏、天津、甘肅、湖南未設定上線。在工資增長基準線方面，主要集中在6%-8%區間，江西、山西均設定為8%，為最高。

此外，多地在2021年企業工資指導線通知中強調，着力提高一線職工工資水平。江西提出，在堅持按勞分配原則的前提下，努力提高一線職工特别是技術工人、農民工的工資水平，使一線職工工資增長不低于本企業平均工資的增長。

你在哪個行業工作？

工資屬于什麼價位？

2021年即将過去，你漲工資了嗎？

來源：浔陽晚報

責任編輯：李沾

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