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護士個人簡曆及自我鑒定怎麼寫

圖文 更新时间:2024-08-06 22:12:46

護士個人簡曆及自我鑒定怎麼寫(護士個人自我鑒定報告最新)1

篇一:護士個人自我鑒定報告最新

  本人通過x個月的護理實習,在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,認真學習各項管理制度和《醫療事故處理條例》及其相關的法律法規,多次參加護理人員學習,通過學習使我意識到現代護理質量觀念是全方位全過程的讓病人滿意,努力把理論知識和臨床實踐有機的結合在一起,思想認識水平也有了一定的提高。

  在實習期間嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己尊敬師長,團結同學,不遲到不早退,踏實工作努力做到護理工作規範化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,并做到理論學習有計劃有重點,護理工作有措施有記錄。

  實習期間始終以“愛心,細心,耐心”為基本,努力做到“眼勤。手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急别病人之所急,全心全意為患者提供優質服務,樹立良好的醫德醫風。

  在科室實習中,我嚴格遵守科室制度,按時參加護理查房,熟悉病人病情,能正确回答帶教老師的提問,規範熟悉進行各項專科操作及基礎操作,嚴格執行三查八對,在工作中嚴格執行無菌操作,發現問題能認真分析及時解決,在搶救工作中一絲不勾,有條不紊,得到老師的認可患者的信賴和好評。

  同時,本人還參加了醫療機構的下鄉體檢活動,不斷豐富自己的業務知識。通過實習本人理論和實踐水平都有所提高,在今後的工作中我将繼續努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業務學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優質服務。

  在這裡我忠心的感謝每位老師對我的支持,使我圓滿地完成我的實習計劃

  篇二:護士個人自我鑒定報告最新

  一年來在院領導及x主任的領導下,在護士長的精心指導下努力完成護理工作任務,總結如下:

  一、加強專業技術

  在醫院管理和“三基三嚴”六項基本操作的帶領下,認真學習,并很好的完成了各項操作,使自己的基本技能得到了進一步的提高,能夠更好的服務患者,并将此融入到實際的工作當中。在這半年中,我除了在基本技能上下苦功夫以外,還在本院的專科技能操作中精益求精,抱着不斷進步的學習态度,積極進取。

  二、加強服務、禮儀意識

  在以服務、品牌建院的曙光工作,個人的服務、禮儀意識也是十分重要的一部份。我在這方面更加嚴格的要求自己,我積極參加了今年醫院在相關方面的培訓,并通過了醫院在服務方面的每一次考試。在上班的時候我時刻記着“一切以病人為中心”的理念,全身心的投入在工作中,付出自己的一份微薄力量讓病人感覺到家的溫暖。在我個人不斷的努力當中,很榮幸的當選科室禮儀小組組長,全面負責科室員工的儀容儀表,我将以此為契機,以更新的姿态來迎接挑戰。

  三、嚴格遵守醫院的紀律

  做到不遲到、不早退、無故不缺勤;、堅守崗位、不在上班期間打鬧嬉戲、不攜帶手機上崗;注重儀容儀表,衣服整潔,頭發不過肩、上班期間不穿高跟鞋、響底鞋,堅持淡妝上崗,不濃妝豔抹、不佩戴首飾;我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,禮貌待患、态度和藹、語言規範。

  四、積極參加醫院的各項文娛活動

  在醫院今年的重大活動中積極展現我在藝術這方面的能力。編導并參加了在“x”護士節和曙光三周年的院慶慶典演出的節目《打針》,取得了很好的效果。平時我也很注重和同事之間的配合,共同制作出《家》的圖案等。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是的,在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“

  護士要有一顆同情的心,要有一雙願意工作的手。”所以我始終用我的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顔,讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的聖潔與善良,而白衣天使的美麗在于我的溫馨與微笑。”

  在過去的一年裡,要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。

  篇三:護士個人自我鑒定報告最新

  護士是大家眼裡公認的白衣天使,但在我的眼裡,護士是一名具有高度責任感和大愛的職業。或許很多人不太清楚,作為一名護士并非一件易事,也絕非是一件信手拈來之事。我當初在選擇這個專業的時候想了很久,也詢問過父母的意見,最終我才下定決心來,學習了護理這個專業。所以在進入學習之後我就全身心的投入了進來,以至于我來到醫院之後,很快的接受了這份工作,這也得多虧同事們平時對我的照顧和幫助。這些都是幫助我成長和前進的事情,我真的很感激。

  作為新生兒科的一名護士,每天迎接新生命的到來是一件極為幸福的事情,但我也總是很害怕,因為在工作當中會有很多的變動,我怕自己萬一哪裡沒有做到位,造成不可彌補的錯誤。所以在進入這份工作以來,我每天都非常嚴謹的對待,當踏入醫院的那一刻起,我就開始凝聚自己的注意力,放到我的工作當中去。每天準時上班,從未有過遲到。我也積極的加班,因為科室有太多時候都需要有人留下來,所以我也很主動的請求加班,如若有同事需要我代班的,我也不會拒絕。對這份工作而言,我傾注了自己太多太多的心血和力量,也傾入了自己的熱情和堅強。在這一份工作上,我學習到了很多,也有了很多的成長和進步。

  但這些成長和進步并非我自己一個人就可以達到的,這是科室的兄弟姐妹們一步步的幫助我,一步步的帶領我,才讓我抵達的目标。對于這期間的點點滴滴,都無比的讓人感觸,所以在此仍是要感謝我身邊的同事們,是你們幫助我,照顧我,接納我,帶領我。你們是一群很好的夥伴,将來的時光中,我也願意和你們共同前行,如若有我可以幫助的地方,我一定傾盡全力,努力做到。

  醫院給了我一份這樣光輝的事業,我真的很榮幸,也很開心有這樣的一次機會,讓我的價值可以得到實現。我想,将來的每一天都是重生,也是每一個孩子來到世界上的第一天。我會把握好自己的工作,讓每個孩子,每戶家庭都能夠幸福而滿足。也為我們科室争取榮光,樹立光輝形象。我會堅定自己最初的信念,保持自己最好的心态,在未來的道路上繼續往前,繼續奮勇前行。

  篇四:護士個人自我鑒定報告最新

  在醫院工作的這一個年頭,我作為我們科室的一名護士,是認真的遵循護理的制度,按照護士長的一個要求。配合醫生去把工作給做好了,我也是要對過去一年我的工作來做個自我的鑒定。

  在學習上,我認真積極的聽從醫院下達的文件要求,一些會議也是積極的.去參加,認真的把筆記做好,按照要求去做,我明白作為一名新人護士,很多方面都是沒有經驗的,那麼就多學,多努力的去做,隻要是日常的工作,我都是認真做好,同時每天下班之後也是會經常的總結,思考,到底哪些方面是我做的不夠好的,還可以怎麼樣去優化的。有問題的時候也是向老護士去請教,在家裡也是通過看護理相關的書籍,來累積知識的儲備,讓自己遇到問題的時候能夠不慌,知道是什麼狀況,及時的去處理。

  在工作中,我努力的按照要求去做事情,每一件事情都仔細的核對,一年來也是沒有出過什麼大的差錯,一些小毛病雖然有,但是也是在可控的範圍内的。對于病人我也是禮貌的熱情服務,無論是輸液或者檢查等各種護理的工作,我都一一的去給病人做好,當看到病人出院的時候我也是非常的高興,證明我的工作是很有意義的,也是得到了病人們的一個認可,他們并不會覺得我很年輕就不願意讓我來做護理的工作,對于一些病症嚴重的病人我也是多一些溝通,安慰,予以心理上的支持,也是讓病人能夠更有信心的配合治療,更好的把病給治好。

  在生活中,沒有什麼不好的生活習慣,每天下班之後都是看書學習,或者休息,我知道作為護士,很多方面我還有不足的地方,那麼就要抓住時間,多學一些,而不是做一些無關的娛樂,那樣其實也是比較的浪費時間。我也樂于幫助他人,當同事有什麼需要我幫助的時候,我也是願意去做,願意幫忙,即使是工作上一些比較難的事情,我也是會去幫的,而不是袖手旁觀,既然做了護士,那麼助人就應該是我要做的一個事,而且也是可以和同事處理好關系,并且能學到東西。

  一年的護理工作雖然結束,但我也是知道我要繼續的去學,自身也是有挺多方面還不夠優秀,有所欠缺的,在今後的一個工作之中,我要繼續的加強學習,努力的提升自己的護理水平,更好的去為病人服務。

  篇五:護士個人自我鑒定報告最新

  現在我主要就任護士長一職五年來,對護士長這一角色的認識談幾點看法:

  護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場激烈競争的今天,護士長管理水平的高低,直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展,要想做一名稱職的護士長,我認為應該做到:

  第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作。作為一名管理者,首先應該能夠調動科室的一切資源,将之投入到能産生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言,首先要善于發現科内護理人員的優點,利用其優點,指導其工作,發揮個人專長。其次,建立團隊精神,要讓他們在協同工作中取得成績,充分發揮個人力量。再者要抓住重點,以點帶面,發揮設備優勢和個人優勢。

  要與時俱進創造性的開展工作。标準不隻是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。逐步探索工作中量化考核标準,徹底打破中鍋飯,調動大家的工作積極性,變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視,真正體現了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務。

  第二、護士長應具備一定的職業素質。加強自身學習,不斷提高自身理論知識和技術水平,帥先接受新知識新技術,做專業技術的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經常樹立好榜樣,向别人看齊,隻有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

  不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。醫院是一個整體,因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。

  總而言之,對于醫院實行公開競聘護士長,我表示擁護,時代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒有競聘上護士長,我将是一名稱職的護士,如果競聘上了,那也是領導的信任,同志們的支持,我将努力、再努力!

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