如何巧妙的表達工資低?如果之前接手的新工作不是這個級别的,就聊天形式,要配合比較輕松的環境,例如下班的路上之類,可以問問領導對最近新接手的這些工作有什麼意見,如果沒有太大問題的,就順水推舟說什麼時候能名正言順升上去,對團隊管理也有幫助之類的,答應了再說薪金 ,下面我們就來聊聊關于如何巧妙的表達工資低?接下來我們就一起去了解一下吧!
如果之前接手的新工作不是這個級别的,就聊天形式,要配合比較輕松的環境,例如下班的路上之類,可以問問領導對最近新接手的這些工作有什麼意見,如果沒有太大問題的,就順水推舟說什麼時候能名正言順升上去,對團隊管理也有幫助之類的,答應了再說薪金。
如果接手的新工作是這個級别的,同樣輕松環境聊天形式,了解他覺得做得怎樣,然後提一下什麼時候請人,告知工作量很大,經常要在家加班之類的,好讓在下班後有自己的生活。如果硬要加班做,就說本來是兩個人的工作量,一個人做不完之類的推脫借口,如果還沒主動說加薪的事,就自己提吧。
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