導語：2022國考212.3萬人競争3.12萬個崗位，說是千軍萬馬過獨木橋也不算誇張，在這樣的招錄比下，如果能夠順利通過重重考核，拿到錄取機會，一定可以羨煞旁人。

公務員能夠如此受到大家的青睐，很大一部分原因就是因為公務員的穩定，入職之後，不需要去面對行業的壓力，如果願意就可以一直幹到退休，這份安全感确實是私企給不了的。

雖然大家都十分看重公務員的穩定，但每年也會有很多員工因為種種原因，選擇離開自己的工作崗位，一般來說，單位都會尊重大家的意願，但是有幾種情況是例外，即便是員工申請也會被駁回。

其一，服務期未滿。有些公務員崗位是有固定的服務期的，在服務期未滿時，如果提出離職，單位是有權利駁回的，如果畢業生選擇不顧阻礙，強行違反規定離職。

畢業生的檔案可能會受到扣留，會影響畢業生接下來的求職，甚至會影響導緻的下一代，所以對于有服務期的崗位，考生報考前還是要多多了解，再做決定。

其二，正在接受審計、紀律審查以及檢察調查等。公務員因為其特殊的身份，在離職的時候，都是需要報批各級領導批準，然後接受審計等離職前的相關調查。

或者有些員工可能在工作的過程中，存在一些違紀行為，接受審計，不管是正常的審計還是非正常的審計，都需要流程走完之後，才選擇離職。

其三，工作内容涉及到保密的。公務員行列中，有很多崗位涉及的工作内容是需要保密的，這類職位也是不能随意申請離職的，一般這類崗位都需要先申請脫離保密崗位，然後在正常崗位上工作夠一定的時間，才能申請離職。

其四，重要公務尚未處理完畢的。這一點就比較好理解了，不管是什麼工作崗位，想要離職至少要把手上的工作安排好，如果重要公務尚未處理完就選擇離職，會給其他員工以及單位造成很大的負面影響，這個也是絕對不允許發生的。

很多人沖着公務員的穩定邁進了公務員行列，但是邁進去之後，才知道其實穩定的背後也有很多束縛，首先，其實公務員的薪水大家也都知道，算不上很高，公務員又不允許開展副業，所以公務員一直屬于小富即安。

其次，如果不想離職，還想提高薪資，那麼對于大家來說，唯一的渠道就是晉升，但晉升的崗位隻有那麼多，可盯着崗位的人可不少，所以成為公務員之後，想要晉升還是比較難的。

最後，随着年齡的增長，大家的生活壓力也在逐漸提高，如果薪水沒能跟着生活壓力一起上漲，可能就會有員工想着離職，自己謀求新的發展，想要自己創業，但是經曆了穩定的生活之後，面對創業的挫折也并不是每個人都能重新适應的了的。

随着就業壓力的不斷提高，一份心儀的工作往往是可遇不可求，你覺得好的工作，那麼競争的壓力必然也會很大，公務員這樣，其他的崗位也是這樣。

像國家電網，中國煙草，中國鐵路這類國企，每年組織的校招中，競争壓力基本上也可以和國考媲美，所以畢業生也應該明白，好的工作不會從天而降，都是需要自身付出足夠的努力才有争取的機會。

距離正式畢業的時間也越來越近，最後一個學期，畢業生一定要好好珍惜，争取在最後一個學期彌補自身的不足，俗話說，臨陣磨槍不快也光，隻要努力，那麼最早的時候永遠是當下。

筆者寄語：

随着畢業生的逐年增長，學生們的就業壓力也愈演愈烈，也正是因此，公務員這種穩定的工作才越來越受到大家的青睐，追求穩定沒有錯，但是穩定也并非适合所有人，畢業生一定不要盲目跟風。

而且即将要步入求職市場的大學生也要明白，沒有一份工作可以做到十全十美，隻要能在這份工作學到自己想學的，對自己的成長有幫助，就可以算得上是一份好工作。

話題讨論：你想對準備準備報考公務員的同學說些什麼？歡迎留言評論。

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