近年來,公務員、事業單位、國企考試異常火爆,部分同學表示自己已考了3年,未來依舊會接着考。不過,據小編了解體制崗位薪資不見得輕松、福利待遇也不一定比私企、外企要好。退一萬步來看,争取一個穩定編制工作,無可厚非,但月薪兩三千的臨時工也受追捧就更想不明白啦!
合同工合同工,企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式,内容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
事業單位讓很多人擠破頭,沒想到單位的臨時工競争都那麼大!如:縣城的運管局和水安辦向全縣的人招道路協管員和水安員,水安員和道路協管員各是3個崗位,還得限專科以上的學曆進行考試,沒想到報名的人道路協管員達到180多人、水安員達到160多人。這競争比例堪比公務員選拔考試!
或許是處于好奇吧,做一個關于入職體制的調查(臨時工是否有必要去做),以下是調查反饋回來的數據(不代表小編的看法)
網友一:沒能力在25-35這十年裡賺到一輩子用的錢,隻能盡力不失業,編制崗競争大,不一定考上,編外的薪資雖低,但不犯什麼事,還是相對安穩,一不小心還能給上編制(部分單位發布招聘,有些明顯蘿蔔坑就是給.......)。現實社會很殘酷,35歲之後,沒有那麼一點能力,幾乎就那樣的,還可能面臨失業。
網友二:臨時工大多數是女大學生,一是為了進去利用公共資源學點東西,現在好多前沿技術首先在這些單位運用,比如電子信息知識,二是到企業女同志賺得也不多,還沒有周六周日的假期,況且大多女孩不用負擔家裡重擔,有個工作就行,事業單位人們素質都不錯,工作環境相對安全。
網友三:如果能進某某站或某某局,我可以不要工資,隻求能接觸到不一樣的圈子!
對此,你是怎麼看的?不過,每個人都有自己選擇的權利,隻要你覺得對,并在法律允許的情況下就大膽地向目标前進吧!
更多公職類相關信息請點擊下方鍊接
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!