近年來，公務員、事業單位、國企考試異常火爆，部分同學表示自己已考了3年，未來依舊會接着考。不過，據小編了解體制崗位薪資不見得輕松、福利待遇也不一定比私企、外企要好。退一萬步來看，争取一個穩定編制工作，無可厚非，但月薪兩三千的臨時工也受追捧就更想不明白啦！
合同工合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，内容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
事業單位讓很多人擠破頭，沒想到單位的臨時工競争都那麼大！如：縣城的運管局和水安辦向全縣的人招道路協管員和水安員，水安員和道路協管員各是3個崗位，還得限專科以上的學曆進行考試，沒想到報名的人道路協管員達到180多人、水安員達到160多人。這競争比例堪比公務員選拔考試！
或許是處于好奇吧，做一個關于入職體制的調查（臨時工是否有必要去做），以下是調查反饋回來的數據(不代表小編的看法)
網友一：沒能力在25-35這十年裡賺到一輩子用的錢，隻能盡力不失業，編制崗競争大，不一定考上，編外的薪資雖低，但不犯什麼事，還是相對安穩，一不小心還能給上編制(部分單位發布招聘，有些明顯蘿蔔坑就是給.......)。現實社會很殘酷，35歲之後，沒有那麼一點能力，幾乎就那樣的，還可能面臨失業。
網友二：臨時工大多數是女大學生，一是為了進去利用公共資源學點東西，現在好多前沿技術首先在這些單位運用，比如電子信息知識，二是到企業女同志賺得也不多，還沒有周六周日的假期，況且大多女孩不用負擔家裡重擔，有個工作就行，事業單位人們素質都不錯，工作環境相對安全。
網友三：如果能進某某站或某某局，我可以不要工資，隻求能接觸到不一樣的圈子！
對此，你是怎麼看的？不過，每個人都有自己選擇的權利，隻要你覺得對，并在法律允許的情況下就大膽地向目标前進吧！
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