國企單位和事業單位哪個好?如果都是正式的，其實兩個都挺好，但是如果你更傾向于穩定、輕松，那麼首選事業單位呀畢竟，事業單位是有編制的，雖然工資不比國企高，但是福利待遇也不錯，加之，工作壓力也不大，工作的性價比更高再者，從性别上來說，女性更推薦選擇事業單位，男性更推薦選擇國企，畢竟要賺錢養家嘛，哈哈～～，我來為大家科普一下關于國企單位和事業單位哪個好?以下内容希望對你有幫助!

國企單位和事業單位哪個好

如果都是正式的，其實兩個都挺好，但是如果你更傾向于穩定、輕松，那麼首選事業單位呀。畢竟，事業單位是有編制的，雖然工資不比國企高，但是福利待遇也不錯，加之，工作壓力也不大，工作的性價比更高。再者，從性别上來說，女性更推薦選擇事業單位，男性更推薦選擇國企，畢竟要賺錢養家嘛，哈哈～～

來，先對比下國企和事業單位：

• 從工資收入上來說，創收好的國企工資收入一般高于事業單位。國企這個群體很龐大，有的富得流油，有的揭不開鍋，畢竟國企是自己發工資嘛，創收多，相應的你的收入、年終獎之類的就會跟着往上走；但是如果創收少，你的收入也會跟着下降。不過總體而言，大多數國企的收入還是比事業單位高一些的。
• 從工作強度上來說，事業單位工作強度一般低于國企。較之于國企，事業單位的工作内容、工作壓力要小很多，畢竟沒啥業務指标，尤其是公益一類的事業單位，工作的飽和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少；二類的事業單位畢竟是差額财政撥款，有加班也正常，但強度也并不太大呀；而國企加班其實很普遍，一個夥伴畢業後進了某央企工作，幾乎天天加班，周末也要加班的節奏，雖然掙得多，但是也很累啊～
• 從穩定性上來說，事業單位穩定性更強。事業單位有事業編制呀，編制就是身份、穩定的象征，國企的正式工雖然也很穩定，但是跟有編制比起氣來，還是遜色了一丢丢。
• 從職業發展上來說，兩者差不多。無論是事業單位還是國企，提拔都不是啥簡單的事，也不是說你工作很努力，就一定能夠當上領導，這個不僅僅看個人的工作能力，人際關系溝通能力、處事能力同樣重要，所以自己體會吧～～

不妨舉個我身邊夥伴的例子～

曾經在一起公考培訓的時候認識了一夥伴，女生，在某國企任職，最初我還說國企也挺好，為啥還要選擇考公務員呢？她說國企也有國企的無奈呀，工資其實并沒有高多少，而且經常加班，壓力也很大，加之父母也希望她考公務員，最後瞞着單位在職備考。後來被單位知道她偷偷考公以後，還把她調離了核心崗位，有的同事還給她穿小鞋，一度擔心會不會政審被pass掉，好在最後順利上岸。試想，這樣的工作環境、同事關系下，你能工作的開心麼？不否認，事業單位也會有人際關系上的爾虞我詐，畢竟大家有職務提拔上的利益相關，但是總體上來說，同事關系還是OK的，畢竟都是要在單位工作一輩子的人，誰也不想把關系搞的那麼難堪？而夥伴在國企就因為考公就被調離核心崗位，跟着這樣的領導工作也會讓人心寒，所以選擇考公也是明智之舉。 不過身邊也有在國企工作的夥伴，各個方面的福利待遇都輾壓事業單位，無論是工資收入，還是福利待遇，又或者醫療方便的補充性商業醫療保險等等，畢竟國企之間差别也都蠻大的～～

當然，無論是選擇事業單位還是選擇國企，各有利弊，不過歸根結底，主要看個人最在乎的點，畢竟每個人追求的點是不一樣的。如果偏向于穩定、輕松，那麼事業單位當然是首選；如果偏向于工資收入方面，那麼選擇國企也無可厚非～～～總之，多結合自身的實際情況，選擇無所謂對錯，認定了，堅定地往下走便可，畢竟成長路上的選擇太多啦，選擇任何一個都會有機會成本，但是隻要我們不斷的努力着，結果也不會差～

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