相信大部分人面試時，百分百經曆過這種情形，之前聊聊得挺好，最後人事來一句“我知道了，你回家等通知吧”。

聽過這話你心裡既失落又期待，畢竟他沒有當面拒絕你，說明有希望；但若是有希望又為什麼不當面表态呢？

很多人都想跟電視劇《青春鬥》的向真一樣，大聲地質問人事，“你們能不能給我一個準信，行還是不行啊？都說給我消息，我手機24小時開機，從來沒人給我打過電話！”。

1、他們有候選人，但你正好來面試了

一家公司面試人員很多，有可能在你前面的一個就已經面試上了，而公司也一般不會拒絕後面的人來面試。

當你來了之後，他不可能明面上說“我們已經招到人了”，這不是找罵嗎？所以往往結尾會說回家等通知，既是禮貌地拒絕，又給公司留了個好印象。

可能你會說，為什麼不提前發郵件告知已經招到人了？相信我，沒有幾家公司會這樣做，他們人事才懶得做這小事呢，除非是很正規有良知的人事才會這麼做，體恤你，怕你跑得累。

我之前的上司明明招到人了，但他後面還是繼續面試，原因無他，就是想多聽聽面試者們關于産品的意見。

所以，有很多公司也是抱着這樣的心态來面試的。

2、他們要貨比三家

有些公司比較保守，做事謹慎，希望人才利用最大化，就會貨比三家，就像在商店裡挑東西，找到性價比最高的那一個。

他可能覺得你還行，但對後面的面試者又有點期待，覺得自己還能花同樣的錢找到比你更優秀的，所以讓你回家等，不明确地拒絕，事情就還有回轉的餘地。

當後面的面試者都不如你，或者是要價太高，就會退而求其次地找你，為什麼你是備胎？很可能你的面試沒讓他非常滿意，他将你作為備選。

我一朋友就真的遇到這情況，面試了一家公司，她的薪資要求比之前的公司高出2000，然後那家公司就讓她回家等消息。

一般來說，她覺得沒希望了，就沒有期望。誰知過了一個禮拜那家公司通知她面試通過了，明天上班，她說“是不是他們招不到人了，才要我”。

很有可能是這種情況，如果真的很滿意她，就不怕她進另外一家公司嗎？

所以，進不進那種公司随你，畢竟光靠這個不能定義一家公司的好壞。

3、人家是真的沒看上你

人事最擅長的是什麼？那就是打太極，說漂亮話，情商高，不然怎麼做人事呢。

如果面試時，人事面試幾分鐘後，對你說“回家等通知”，那就真的沒戲，他沒看上你。

如果你再繼續問“要多久給回複？”，他會說“一般三天”，後面再加上一句“如果沒有回複，那你就不用等了”。

聽到這話你就知道人事是什麼意思了，你沒有錄用，人家還怕你傻等，還說三天後不要再等。

所以，好人和壞人他都做了，就看你能不能準确理解他的意思了。碰到這種情況，你也不用再等消息有所期待了，馬上投入下一場面試中去吧。

面試時，如果想知道自己有沒有可能被錄用，就多從他們說的話和神态來觀察，這樣就不用受煎熬了。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!