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教師平均一個月的工資是多少

職場 更新时间:2024-05-17 12:53:05

教師就是屬于旱澇保收的行業,最近幾年很火,是事業編裡面比較吃香的,2019年開始,教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四部分組成。

崗位工資:按教師職稱崗位設置13個級别。

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薪級工資:按教師教齡資曆和工作崗位表現設置65個薪級。以上兩部分為基本工資,原教師工資在基本工資基礎上提高10%,新調整後已追加并入基本工資,10%加提随之取消,不再單列。

績效工資:按教師的責任、效能、業績設定發放,一般每月扣留其中30%,學期末按個人考核情況有差别發放,體現獎懲。

津補貼:主要有教齡津貼,每月3、5、7、10元不等,按教齡段劃定;鄉鎮生活補貼,鄉鎮教師享有,離開便沒有,目前為每月300~500元;住房補貼,由地方政府設定,根據經濟情況計提比例不一,大多在基本工資的15%~35%之間。

目前,中小學教師的工資收入水平,就整體而言,說高不高,說低也不低,我認為處在中等或偏上水平。

我們一起來看看一線教師是怎麼說的吧。

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河南永城市的高中,第一年是試用期月工資2600元;現在月工資是3300元,外加是高中有課時費500元左右,還有年底績效每月350元,綜合月工資4200元,這是沒扣五險一金的,扣完就是3000元多點,中教一級教師沒扣前能拿綜合能拿4000-5500元,高級教師能拿5000-8000元。各個工資水平應該是在河南的地級市都差不多,當然省會城市鄭州可能高點。

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坐标:福建南部的一所鄉村小學

教齡:16年

職稱:二級教師

打卡月薪:3061元

績效工資:每年少則五千,多則一萬

房價:每平米1.5萬元-2萬元之間

住房公積金:每個月象征性扣五六百

我小舅子是高中教師,教齡和我差不多,因為他已經評上了一級職稱,所以他每個月打卡工資比我多幾百塊。有人說教師的平均年薪有8.2萬,看起來我們這邊的老師離傳說中的“平均年薪”還有相當大的一段距離。

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一個安徽的中小學教師友友曬出了自己和愛人的工資卡,友友參加工作8年,2800元/月;友友的愛人工作3年了,2500元/月,我覺得他說的是事實。我曾經差點辭職,後來又想想,反正教師旱澇保收,風險也小,就平平淡淡的過一生吧。錢财是身外之物,生不帶來,死不帶去。

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我是小學高級教師,教齡29年,每月到手工資5320,鄉鎮補貼每月300,半年發一次,年終13個月工資不到5000,其他福利沒有。

周圍沒工作的,或者打工的朋友,都很羨慕我,說我們當老師的工資高,還有兩個假期。

可再看看那些當公務員的親戚朋友,工資比我高,工作環境舒适不說,福利待遇還特别好,一到年終就有幾萬塊的獎金。

我女兒大學畢業工作僅三年,在本地一家保險公司做内勤,現在工資就已經超過我了,年末還有年終獎。

真是,沒有對比,就沒有傷害啊!

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看來教師工資并不是很高,為何人人都想考?教師編制好在哪裡?

公辦學校一般屬于事業單位,公辦學校的教師一般是事業編制工作人員。教師編制在事業單位編制中,屬于較好的一種,有的人甚至認為比公務員編制更好,主要是因為教師編制具有以下三個方面的明顯特點。

【1】工作較為穩定

我國是世界第一人口大國,教育強國的任務非常之重,每年都有很多适齡兒童将要入學。尤其是我國實行九年義務教育以來,今後或将實行十二年義務教育,學校和教師數都得到了大量增加,即使到了現在,各地對于教師的需求量還是比較旺盛,因此教師編制是比較穩定的,教師工作因此也是比較穩定的。今後,随着教育質量的提升,1名教師對應的學生數将降低,也還将增加教師數量。所以有了教師編制一般也不用擔心工作不穩定的問題。

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【2】地位相對較高

教師直接教書育人,培養的都是祖國的花朵和未來。很多家長也越來越重視孩子的教育和培養,所以教師的地位相應獲得了提升。尤其是知名的中小學的教師,更是受到很多家長的追捧。同時,在社會地位上,教師的工資一般高于公務員的工資,所以教師的收入水平,也還是相對比較好的,雖然因為職稱的不同,教師之間也還存在一定差異,但是教師的工資水平,在整個社會中處于中等或者中等偏上。在沒有失業的壓力下,工資水平還能維持中等或者中等偏上水平,說明這個職業的幸福指數是比較高的。

【3】假期十分充沛

我們都知道學生是有寒暑假的,那麼老師同樣能夠享受這種待遇。在社會競争和工作壓力都比較大的當下,一年之内有幾個月的假期,這是非常難得的,對于調整本人的身心,處理家庭事務都是非常寶貴的。有人進行過測算,如果寒暑假加上周末休息,教師的實際工作日可能隻有半年時間左右,這對于經常需要加班加點的工作,甭提有多幸福了。當然,也有很多教師在假期或者周末時間,都在不斷鑽研專業知識,或者也要加班加點工作。

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雖然教師的壓力在當今社會也很大,但是哪一個行業不大呢!進入了哪一個行業就有哪個行業的壓力,自己隻有會調整自己,才會把自己解脫出來,這就是很多老師堅守的一個原因,也是吸引一大部分人考老師編制的原因。大家都來為我們國家教育做出貢獻吧!歡迎你的加入!

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