送禮必須知道的知識?第一，字面意思，送禮就是送禮不要抱有任何目的的送禮就可以，你過年回家給爸媽朋友帶點東西有目的麼？沒有，那好，那個禮怎麼送，這個禮就怎麼送能值得你送禮的人都知道你送禮是為了什麼，沒必要說；再一個，求人送禮相當于威脅對方必須要答應你辦這個事，這和“吃人嘴短拿人手短”兩者相比哪個更容易辦成事想必不用我多說了，我來為大家科普一下關于送禮必須知道的知識?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

送禮必須知道的知識

第一，字面意思，送禮就是送禮。

不要抱有任何目的的送禮就可以，你過年回家給爸媽朋友帶點東西有目的麼？沒有，那好，那個禮怎麼送，這個禮就怎麼送。能值得你送禮的人都知道你送禮是為了什麼，沒必要說；再一個，求人送禮相當于威脅對方必須要答應你辦這個事，這和“吃人嘴短拿人手短”兩者相比哪個更容易辦成事想必不用我多說了。

第二,送禮找該送禮的時候送禮，求人找該求人的時間求人。

什麼時間該送禮？節假日之前該送禮，因此該準備提前準備，不然貨可能備不上；什麼時間該求人，涉及到自身利益的時候該求人。

第三,關于怎麼送。

關系不熟的領導建議節前兩天，晚上去，8點左右最好，到小區門口打電話。領導在，進去坐10-15分鐘即可；領導不在，說明自己是誰，說明來意（過節了過來看看領導）放下東西就可以走。剛來單位建議精送，就是隻給直接領導送就可以，撿着重要的節日（春節十一），第一次送多坐一會，多聊聊工作，後面熟絡了可以沒必要走的特别勤；工作幾年後基本認識的人會多起來，以前的領導每個春節走動一次即可，禮不必重，但是一定要親自走，多坐一會多聊聊天，實在太遠的自己去不了的記得手寫短信發送，特别提一句，老領導面臨調動升遷，你的一個短信祝福可能頂的上别人的重禮；現任的領導禮重一點，少坐一會。總體原則就是誰是直接領導，誰更重要，更要重視；老領導送情不送禮，維持聯系抱持好感有求人随時開口即可。

不建議：白天送，節前送（因為一般大家都愛這個時間送）。

第四,關于怎麼求。

建議：工作時間，人少的時候，單獨和領導說，明确的說，簡明扼要的說。

切忌：非工作時間，人多嘴雜的時候，含糊不清的說。

一般來說隻要領導不給你直接找理由拒絕，這個事就有希望；直接拒絕的，就不要再提了。

第五,關于心态。

第一次送禮難免有别扭的感覺，多送幾次就好了，什麼東西都是熟能生巧勤能補拙，況且這個東西越早做越好，因為剛入職的新人說話生硬都沒什麼，大家的容忍度都高，但是工作幾年以後如果你還表現得象個新人，那其實再送禮的意思就不大了。

實際上，送禮并不難，舍得臉面、隻要有一次領導同意了，下一次就會“理所當然“。問題的關鍵，在于“知行合一”。送禮背後，其實反映的是人際交往的法則，但核心離不開真誠二字。

技巧雖好，還是不能忘了核心哦~

說到這裡我想說的都說完了，怎樣送禮才最自然，大家應該就知道怎麼送禮了！懂就懂了。

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