2022年3月，人們普遍都在關注一件事：中國的就業問題。

因為在剛剛發布的《工作報告》中，“就業”一詞在短短幾個段落中被提及31次，幾乎是報告中被提及最多、關注度最深的話題，這種高頻率足以反映當前的就業問題有多麼迫切。

今天，這篇文章理性的就和大家聊聊中國的就業環境，以及未來的該如何選擇。

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不久前，一位武漢朋友吐槽說：現在的“兩點一線房”越來越多了。

兩點一線房的意思就是，房子的主人每天奔波在家裡和公司，幾乎沒有休息，沒有娛樂和社交，而房子的屬性也隻剩下“睡覺”。

如果我們仔細體會“兩點一線房”，不能發現這不僅僅是一種現象，更是背後人們的生活方式。

為什麼越來越多的人奔波在家與公司之間？

本質上可能還是越來越大的生活壓力。

首先是宏觀層面。2021年上半年，國内整體上呈現出經濟快速發展的态勢，而經濟增長的内生動力還是企業。

企業擴大投資，總産出增加，進而帶動整個國家的經濟增長，同時也帶來了更多的就業崗位，這也是為何去年上半年很多企業擴大招聘的原因，當時有外貿企業為了招聘，甚至能請來6家中介幫忙。

然而随着國際形勢的變化和大宗商品的價格上漲，導緻企業成本增加，當時國内出現了一個奇怪的現象：PPI指數暴漲，但CPI指數不漲。結果就是，大宗商品價格上漲的壓力都被企業承擔了，無法通過産品漲價轉嫁給消費者，最終導緻企業出現破産和裁員的現象。

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而在另一邊，中國每年都會新增1000萬就業人口。

于是一個尴尬的局面就出現了：企業普遍都在裁員，縮減經營規模，但市場上有憑空多出1000萬等待就業的人群。

這種情況隻會造成一種結果，那就是崗位競争，企業對員工的可選擇性增加了。通俗講就是：打工人變得更加被動，想保住飯碗隻能更加賣力地工作。

當人們為了保住工作開始内卷時，“兩點一線房”就順理成章地出現了。所以說，“兩點一線房”不隻是一種社會現象，更是當前經濟和就業狀況的真實反映，但這還不是就業最慘的時候。

我曾查看過國内從産業的變化結構，制造業的占比自2016年到達32.45%的峰值後就開始下降，到了2020年隻有26.18%；而數字經濟的占比卻從2010年的3.3%上升到了2021年的40%，取代制造業成為了中國GDP的主導者。

制造業是一個人員密集的行業，往往能創造更多的就業崗位；但互聯網行業卻更多地依賴技術和計算機，對人的需求反倒無足輕重。

因此，數字經濟占比的提升就意味着制造業占比的衰減，伴随着的必将是企業的大規模裁員，失業人口增加，這也是高層31次強調就業的根源所在，畢竟就業率和失業率直接影響一國經濟發展。如果不改變，未來的就業形勢會更加嚴峻。

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那對于越發嚴峻的就業形勢，普通人該如何應對呢？

其實在接下來有兩個選擇：

一、學習掌握一項技術，進入成熟的制造業。

雖然目前制造業在裁員，但裁的都是缺乏技術的流水線工人，真正的技術人員永遠空白，甚至在市場上出現了“年輕人找不到工作，工廠招不到技術人員”的倒挂現象；

二、去中小微企業。

從去年的多次降準，到北交所的開設，再到本月大會的重點始終有“中小微企業”的字眼。因為中小微企業是帶動就業的捷徑，隻要給到政策和資金層面的支撐，就會有人願意創業，進而增加就業崗位，減少失業人口，給經濟帶來正向循環。

但歸根結底，想要擁有長期的保障，依舊需要具備核心競争力，隻有這樣才無懼裁員和就業的困境。因此，如何提升個人的核心能力，可能才是就業環境壓力下每個人都應該思考的問題。

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