面試,對于招聘企業和求職者來講,是兩個人陌生人相互認識,相互了解的一個過程。那麼,他們又是是如何在這樣的情況下相互了解的呢?下面來跟大家分享下應聘面試技巧和注意事項:
第一步,熱絡場面。
面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尴尬。
第二步,強調成就。
進入談話階段後,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,别用“我隻是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對你的好印象。
第三步,展現能力。
談到應聘崗位的工作性質和目标後,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然後詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步,表露興趣。
事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後,馬上說出自己對單位的了解和興趣,願意學習有關單位的一切。越了解單位,面試官印象越好。
第五步,問點問題。
當對方問了你幾個問題後,可以适當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,随時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步,說明貢獻。
面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡曆。站在對方的立場上,想一想你的什麼技能才是他們最需要的,将談話引到這一點。
第七步,簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚,盡可能主動掌握面試,以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
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