發揚鬥争精神敢于擔當作為?作者:何海根(中央黨校(國家行政學院)科學社會主義教研部),下面我們就來說一說關于發揚鬥争精神敢于擔當作為?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
作者:何海根(中央黨校(國家行政學院)科學社會主義教研部)
能否敢于負責、勇于擔當,最能看出一個幹部的黨性和作風。在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上的重要講話中強調:“擔當和鬥争是一種責任,敢于負責才叫真擔當、真鬥争。”有權就有責。黨和人民賦予領導幹部權力,領導幹部就必須對黨和人民的事業負責。幹事擔事,是領導幹部的職責所在,也是價值所在。領導幹部必須扛起自己的責任,磨砺和練就敢于負責的鐵肩膀和真本領,以擔當和鬥争創造無愧于黨和人民的業績。
回顧我們黨的奮鬥史,黨團結帶領人民所取得的彪炳史冊的偉大成就,沒有一件是輕而易舉就能實現的,都付出了艱苦的努力。正是一代代中國共産黨人以身許黨許國、報黨報國,把擔當和鬥争作為一種責任,真擔當、真鬥争,我們黨才團結帶領人民取得一個又一個勝利,使中國擺脫近代以後的深重危機,以欣欣向榮的氣象重新屹立于世界東方。一切成就,都是中國共産黨人義不容辭承擔自身曆史責任、主動擔當作為、進行偉大鬥争取得的。奮進新征程、建功新時代,領導幹部必須把擔當和鬥争作為一種責任,敢于負責、勇于擔當。
把擔當和鬥争作為一種責任,就要在機遇面前主動出擊、開拓進取。指出:“隻要把握住曆史發展規律和大勢,抓住曆史變革時機,順勢而為,奮發有為,我們就能夠更好前進。”曆史從不等待猶豫者、懈怠者,隻會眷顧奮進者、搏擊者。寶貴機遇稍縱即逝,觀望、徘徊隻會錯失良機,唯有增強工作的科學性、預見性、主動性,把機遇牢牢抓在手中,及時轉化為推動經濟社會發展的良策、改善人民生活的良方,才能避免錯失機遇的遺憾。當前,我國進入新發展階段,貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展帶來一系列新的機遇。要以新眼光新思路新辦法發現機遇、用好機遇,争取實現更大突破。
困難是檢驗領導幹部有沒有擔當和鬥争精神、是不是敢于負責的試金石。幹事創業,不可能一直順風順水,總會碰到這樣那樣的困難。改革發展穩定的問題、老百姓急難愁盼的問題,有不少難啃的硬骨頭。推诿和逃避,不僅不能解決問題,反而會讓問題越來越多、越來越複雜。“燃燈者”鄒碧華,在司法改革中勇當奮楫者,诠釋對黨和人民的無限忠誠;時代楷模潘東升,面對重大案件、突發危機從不退縮,一句“黨員幹部就應該沖鋒陷陣”,生動展現共産黨人的擔當和鬥争精神。領導幹部要以為官一任就要造福一方的責任感直面工作中的困難,敢于啃硬骨頭,發揚釘釘子精神,一步步解決難題。凡是有利于黨和人民的事,就要事不避難、義不逃責,大膽地幹、堅決地幹,在攻堅克難中打開工作新局面。
在風險面前積極應對,不畏縮、不躲閃,也是把擔當和鬥争作為一種責任的直接體現。在經濟社會發展中,有不少風險需要防範化解,還要應對來自自然界的風險。面對一系列風險,過太平日子、不想鬥争是不切實際的,得“軟骨病”、患“恐懼症”是無濟于事的。果斷出手,該鬥争時就鬥争,才能化險為夷、求得發展。領導幹部要科學研判前進道路上的風險,加強鬥争曆練、增強鬥争本領,面對風險臨陣不亂,及時采取有效措施開展鬥争,負起該負的責任,不斷在新征程上創造新業績。
來源: 人民日報
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