#教育聽我說#

如今的大學生就業壓力普遍不小，畢業後想要尋求一份不錯的工作并不容易，很多大學生珍惜來之不易的工作機會，即便受到不公平待遇，或者被領導壓榨，依然會全盤接受。

尤其是80後畢業生，上有老下有小，工作就是他們生活的依靠，幾乎不敢輕易離職，相比之下，90後比較追求安穩，雖然工作熱情不是很高，也會服從臨到的安排。

不過00後一代卻完全不同，他們往往是随心所欲，開心就好，很多00後大學生畢業後，可謂是一個人吃飽全家不餓，在在工作中稍有一個不順心，會立刻提出辭職，甚至連離職理由都懶得編。

學生在上學期間，需要遵守校園制度，進入職場後，同樣要遵守公司的相關法則，不管是應聘上崗，還是提出離職，都要走正規程序。

一般情況下，當有員工提出離職，會提交離職申請，除了個人信息外，還需要附上離職理由，對于80、90後那些職場老人，通常會編一些理由，看上去更圓滑一些，即便對公司不滿意，至少面上還能看得過去。不過很多00後畢業生，并不在乎這些表面問題，給出的離職理由也一個比一個實在。

比如這位畢業生，在上學期間，一直住在學校，從寝室到教學樓距離并不算長，步行就能到達，不過參加工作後，需要乘坐交通工具去上班，不僅要早點起床，還要在早高峰擠地鐵。

這位同學由于擠不上二号線，經常上班遲到。應屆生實習期間，工資本來就不高，遲到還需要扣工資，本來心情就不太美麗，再加上領導看到自己經常遲到，難免訓斥兩句，于是他就提出離職。

都說學生時代是最幸福的階段，雖然有繁重的學業負擔，但都是良性競争，隻要學生付出足夠多的努力，都能學到不少的專業技能，而且學生時代，沒有經濟壓力，還有很多假期，尤其是寒暑假，可以盡情玩耍。

不過參加工作後，除了教育行業，幾乎沒有哪個單位會給員工放寒暑假，而這位大學生，顯然還沒有從學生身份轉變過來，還想找一份有寒暑假的工作，估計他是想報考教師資格證，将來從事教學崗位，這樣才能享受寒暑假。

很多大學生對鐵飯碗崗位青睐有加，尤其是公務員，很受大學生的歡迎，不少大學生在整個大學階段，都在為公考鋪路，奈何上岸率太低，大部分學生都無緣上岸，因此就有部分大學生，一遍工作一般備考，考上最好，考不上也有一份收入。

這位大學生一直在積極備考，白天工作，晚上學習，功夫不負有心人，他順利被稅務局錄取，自然會放棄目前的工作，于是在提交辭職報告時，直接跟領導坦白，自己考上了稅務局的公務員，勸誡他們趕緊跑路吧。

原來他在職期間，從事會計工作，想必抓到了公司的把柄，還算一位有良心的員工，不過如此直又硬核的理智理由，真是不給老闆留面子。

大學生普遍接受過高等教育，不管是專業技能，還是綜合素養都不會太差，如若在工作中，遇到不公平對待，或者感覺自己的專業技能得不到施展，可以選擇到更适合自己的平台發展。

大學生要明白，如今的就業市場競争激烈，有很多大學生畢業多時，依然是一崗難尋，大學生還需珍惜目前的崗位，不要因為一點小事，就任性離職，這既是對工作不負責，也是對自己不負責。

領導與員工所處立場不同，大學生做好本職工作即可，像早上起不來、擠不上地鐵，或者不喜歡某領導的處事方式等，不應成為離職理由，更不能意氣用事。

大學生已經成年，離開了庇護自己的校園，需要獨自成長，并盡快适應這種職場生活。大學生雖然學到很多專業知識，但大多都是理論方面，在工作中，要學習的東西還有很多。

如今的職場中，不少領導習慣壓榨員工，給他們畫大餅，不過很多00後大學生并不買賬，00後被稱為整頓職場不良風氣的使者。

其實當大學生多做幾份工作後會發現，各行各業都非常不易，想要得到領導的認可，需要頂着壓力工作，并做出一些成績。當然，如若大學生自身能力足夠強，也有“炒”老闆的底氣。

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