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我想請求勞動局幫忙我該怎麼說

生活 更新时间:2024-12-24 08:05:15

我想請求勞動局幫忙我該怎麼說?一是申請調解這是比較和諧和快速的一種方式員工請求勞動局調解勞動局在進行初步的調查了解以後,先派人與企業進行溝通,積極協調企業,盡快發放工資或者是勞動局安排勞動糾紛調解委員會介入,由調委會的專家,與企業和員工進行溝通,通過調解的方式,化解矛盾,發放工資,維護員工的切實利益,下面我們就來聊聊關于我想請求勞動局幫忙我該怎麼說?接下來我們就一起去了解一下吧!

我想請求勞動局幫忙我該怎麼說(我們尋求勞動局的幫助)1

我想請求勞動局幫忙我該怎麼說

一是申請調解。這是比較和諧和快速的一種方式。員工請求勞動局調解。勞動局在進行初步的調查了解以後,先派人與企業進行溝通,積極協調企業,盡快發放工資。或者是勞動局安排勞動糾紛調解委員會介入,由調委會的專家,與企業和員工進行溝通,通過調解的方式,化解矛盾,發放工資,維護員工的切實利益。

二是申請仲裁。勞動局都設有勞動糾紛仲裁庭。勞動局自收到員工的書面勞動仲裁申請書後,會及時的組成仲裁庭,并在60日内進行仲裁。這個仲裁類似了法院訴訟,需要雙方的舉證和辯證,最終由仲裁庭作出最終的裁定。對于勞動局的仲裁,企業有義務履行相關規定。

三是投訴檢舉。投訴檢舉是一種比較激進的方法,不太建議員工使用。除非是你不想在公司裡工作了。我們可以到勞動局去投訴檢舉企業的違法用工行為,要求勞動局對企業的拖欠工資行為進行查處,并給與企業警告,責令限期改正,支付員工的工資,賠償損失,給與一定的經濟補償。勞動局的這種處罰,帶有強制性。但是,一旦這樣做,自己也難以在企業立足。建議慎重使用這種方法。

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