#打開眼界#前些年的畢業生都要糾結，要考研，要出國，還是要工作？今年大家的思想就比較統一了，要堅強。”李誕的一句調侃，收獲了來自“秋招人”的共情。

2022年的秋招，俨然成為2023屆準畢業生們的“戰場”：有人吐槽簡曆被挂，有人感慨面試被刷，那些手握一個乃至多個offer的“幸運兒”，評論區大多被“接好運”“接offer”刷屏。

焦慮的不止“後浪”，還有工作同樣沒有着落的2022屆畢業生。

他們中的一些或許隻是缺少一點點運氣——在上一個秋天談好的工作，卻在畢業季“不翼而飛”。

被動失業的她們，不得不接下公司“變卦”的苦果。

6月27日，學校組織了畢業照拍攝，張維的學生時代進入倒計時，她即将成為“新晉社會人”。

那天南京很熱，陽光也格外刺眼，拍了一上午後，張維出了一身汗，頭發也黏在一起。盡管如此，和小姐妹一起拍照的她還是很開心，為了保證成片效果，張維中午特意回宿舍洗澡洗頭，還重新化了妝，準備“下午再戰”。

按照原計劃，她将于兩天後前往位于包郵區的某座城市，入職一家房地産企業。

沒想到的是，拍完畢業照，張維卻突然收到了hr的消息。hr表示，由于公司的經濟效益不好，半年業績僅完成不到三成，要和簽約的應屆生解除協議。

張維懵了。

她的專業是環境設計，對口的就業方向，主要是設計院和房地産企業。

讀研期間，張維曾和朋友在一家設計院實習，“每到快下班的時候，老闆會過來布置新的任務，一拖就到七八點，變成了義務加班。”

設計院“錢少事多”，張維和同學們都更屬意房地産企業。秋招投遞了一百多份簡曆後，這份月薪一萬出頭、離老家比較近的工作，讓她比較滿意。

2021年下半年以來，房地産行業裁員動作頻頻，張維有點擔心，但暫時也沒有更好的選擇，此外，年底、3月和5月，hr曾幾度發消息給她，稱工位已經準備好了，随時可以過來工作，甚至六月初，hr還幫忙建群，讓校招生可以一起商量租房。

沒成想不到一個月，公司突然變了卦。“我一直擔心的是入職不到一年就會被裁，沒想到沒入職就被裁了。”她吐槽道。

圖源《四重奏》

張維向校招簽約的同事們求證，發現大家也接到了裁員通知。她甚至還算幸運——部分畢業流程走得快的同事早已從山西、内蒙古、湖南等地出發，在公司附近租好了房子，僅房租一項，押一付三就要近萬元。

公司方面隻願意給張維3000元的補償，已經租好房子的同事拿到的補償稍高一些，但也沒能覆蓋租房成本。

張維和同事原本打算維權。咨詢律師後，他們了解到，因為尚未與公司簽訂勞動合同，被毀約一事不适用勞動仲裁，隻能向法院起訴。起訴能夠拿到一個月的薪資作為補償，但非常耗時，周期起碼要三個月，律師費也要5000元左右。

維權一事不了了之，隻能自認倒黴，重新找工作。

同樣被放鴿子的，還有在廣州某家社交媒體公司實習的方亭。

去年10月，原本就在這家公司實習的方亭拿到了offer，崗位是品牌代運營，拿到offer，到被毀約間的9個月，她一直處于實習狀态。

方亭的工作内容根據項目的需求調整，有時負責整個站點的運營，有時負責和網紅對接，“工作強度和内容和正職是差不多的，涉及到廣告投放和招商，正職花費的精力會多一些。”最忙的時候，她一周要加班三四天。

解約發生在一個平平無奇的周一。

“那天我正在工作，hr找我去會議室聊一下”，方亭意識到hr可能要聊解約，果不其然，“進去之後hr說，因為部門業務原因，團隊需要調整為資深精英人才為主的模式，所以要和我解約。”按照三方協議的約定，公司賠償了5000元。

回想起來，方亭對于解約一事早有預感。

圖源《四重奏》

端午假期結束後，她發現自己工位後方空出了六七排座位，原本在那裡辦公的部門被裁撤，隻留下個别人；她認識的一位師兄從某互聯網大廠跳槽而來，做某一品類的海外直播運營，入職不到半個月，就因部門優化調整被裁員。

彼時的方亭也曾擔心過自己的工作，但“沒想太多，感覺可能性不大”，真到了毀約這天，有點措手不及的她失眠了一整晚。

公司方面給了一周左右的緩沖期，方亭一邊交接，一邊投遞新的工作，到離職前，她已經調整好了心态，灑脫地開始了一場為期十天的旅行。

去年11月，畢業于湖北某雙非院校的李冉在秋招中收獲頗豐，手握來自傳統運營商、互聯網大廠、房地産企業和初創公司的多個offer。

此前她曾在國企實習，發現推動事情的流程相對繁瑣，此外，去年下半年起，房地産行業暴雷，大廠接連裁員，思來想去，李冉選擇了有國資委背書、發展勢頭良好的某手機廠商。

李冉的崗位是自己很滿意的市場端産品經理，定級為sp（special offer，在大廠校招生offer中占比5%-10%），薪資比同學曆的其他校招生要高出三到四千。春招期間，李冉也試圖尋找其他機會，但到手的offer都不夠滿意，于是她拒掉了其他offer，隻等畢業就安心入職。

前期溝通過程中，hr明确表示李冉的工作崗位是北京或深圳，兩個地點都符合李冉的預期。網傳信息顯示，公司給北京的同事提供高于5000元的房補，“所以我們都挺願意被分到北京的”。1月，李冉得知自己未來會在北京工作。

圖源：《逃避雖可恥但有用》

兩周後，群公告顯示，為了更好地鍛煉校招生，公司計劃将他們分配到不同的省會城市進行為期六個月的深度培訓，之後根據個人能力調整工作地點。

“我這一批校招生有幾百人，hr也不清楚我們會去哪兒，隻是說，入職前會接到來自被分配地區的電話。”抱着對公司的信任，李冉開始了漫長的等待，入職前五天，她得知自己被分配到遼甯。

李冉在某個遼甯本地賬号的視頻下發布了一則評論：浙江人即将被分配到沈陽工作了，大家有什麼建議？“我收到了一千多條回複，90%都在勸退，建議退票、建議快跑，問我為什麼和自己過不去，或者艾特他們的朋友來看，他們的朋友也很認同勸退評論，說‘說出了我的心聲。’”

李冉印象最深的評論是，“我抽了兩盒煙沒想明白你為什麼不在浙江要飯”，并解釋“我的意思是這也比來沈陽工作好”，“抖人”的幽默讓她哭笑不得，隻有四五條評論來自“老實人”，提醒她多補水、做好保濕，一開始可能會吃不慣。

被廣大網友“勸退”的李冉有些忐忑，但她覺得“隻有六個月而已，就當漲漲見識”，6月底，李冉到公司總部辦理入職，并開始了為期兩周的總部培訓。

李冉的三方協議和offer 中清楚地寫明，工作崗位是産品經理，但合同上的崗位卻是渠道銷售。hr給出的答複是，渠道銷售是對内的崗位，産品經理是對外的稱呼，隻是字面意義上的差别，未來會按照産品經理進行培養。

此外，薪資、試用期時長、公積金繳納比例這些此前明确過的信息也沒在合同中體現。抱着将信将疑的态度，李冉簽了勞動合同。

總部培訓期間，遼甯方面的負責人拉了群，對方明确表示，李冉和同事們的培養方向是銷售經理，未來的主管是當地的銷售主管。“還有些同事秋招拿到了電商相關的offer，但現在的工作變成了門店銷售。”李冉補充道。

等到六個月的培養方案出爐，李冉更加茫然。“方案顯示我隻在沈陽待一個月，剩下的五個月要到地市去，哪裡有需要就去哪裡。”積攢的種種不确定性消耗了李冉的信任。

确定自己會被往銷售方向培養後，李冉從早六晚九的培訓課程中抽出時間，考慮自己是否要留在這裡，并很快決定離職。

七月中旬，李冉恢複了“自由身”。

圖源：《東京白日夢女》

旅行結束回到深圳一兩天，方亭陸續收到面試邀約，面了四五次後，她找到了心儀的工作。她發覺，如果不追求大廠的話，工作的機會非常多。

現在，她在深圳一家規模上千人的能源公司做電商闆塊，薪資和之前持平，通勤距離也很舒适。

對于被毀約這件事，方亭的态度比較佛系，“遇到一次也差不多了”，她沒有過多地糾結校招身份，校招社招“雙管齊下”，“新工作是社招，因為之前的實習時間比較長，工作經曆和現在的崗位也比較匹配。工作經驗這方面還挺感謝原來公司的，也培養了很久。”

離職後，李冉重新投遞簡曆找工作。盡管她擁有5段實習經曆，但卻沒有用武之地，“校招大部分限制23屆，社招多青睐有正式工作經驗的求職者，所以還是挺難的。”

李冉發現，今年的秋招比以往要早，坑位縮減了不少，求職流程也比去年慢很多，“去年月初投簡曆，最晚月末也會收到筆試或者拒信，但今年的流程好像定在那裡了，沒有後續。”

8月初，李冉的焦慮攀到頂點。“投遞了那麼多簡曆，沒有一家公司給你反饋，會覺得特别委屈，懷疑自己是不是真的很差勁。”她寄希望于東方的“神秘力量”，找人算了一卦，“對方告訴我肯定可以找到工作的，隻是時間問題，最晚十月份。”

圖源：《逃避雖可恥但有用》

李冉的經曆也不被一些面試官理解。在某電商大廠的面試中，看起來格外匆忙的面試官抛出問題，“你覺得自己入職後才知道被換崗以及離職都是公司的問題嗎？你自己沒有做的不好的地方嗎？”

果不其然，李冉被這位面試官挂掉了。

目前，她已經投遞了至少200份簡曆，做了20餘家公司的筆試題，其中7成左右走到面試環節，也陸續收獲了一兩個offer。盡管還沒找到滿意的工作，但李冉的心态好了很多，“剛離職的時候我希望一個月内找到工作，現在我把最後期限放寬到年底，慢慢找，不着急。”

經曆了毀約的張維回到老家，一座浙江小縣城，在這裡，想要找到一份月薪五千、不加班、有雙休的工作并不容易，招聘軟件上那些“限23屆報名”的崗位，也讓她有一種被抛棄的感覺。

當地有一些半導體企業，但多數崗位與張維的專業并不對口，她曾在招聘會上發現一個月薪7000元的崗位，對專業沒有要求，可不僅需要穿防護服到車間工作，還要倒三班。考慮之後，張維還是放棄了。

與張維一道被毀約的一位同事，入職了杭州的一家私人設計院，工作第一天就加班到淩晨，最晚的一天加班到淩晨五點。自己和同事被社會“毒打”的經曆讓張維感覺私企“有點靠不住”，她調整了就業方向，瞄向了相對穩定的國企和體制内。

8月起，張維開始準備高校輔導員考試，一起備考的“戰友”中有兩位有着和她相同的遭遇。每晚9點，結束一天的學習後，她們會通過視頻檢查彼此的進度。

幾天前到一所專科院校面試的時候，張維認識了一位相同專業、本碩211的21屆求職者，畢業一年仍未找到工作，在備考之餘做一些小手工作為副業。

意識到輔導員考試同樣“卷生卷死”的張維制定了大概的規劃，“如果下半年的輔導員考試能進面，我給自己的最後期限是明年4月，如果年底前沒有一次進面，那我就降低一點标準，先随便找個工作。”

聽起來輕飄飄的“随便”，或許是許多和張維一樣的“前”應屆生，最後的選擇與退路。

*應受訪者要求，文中部分信息為模糊處理，張維、方亭、李冉均為化名。

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