二八定律
經濟學中有個著名的定律,叫二八定律,指的是在任何一組東西中,最重要的隻占其中一小部分,約20%,其餘80%盡管是多數,卻是次要的。
這套定律也适用于職場。80%的人在拼命加班升職加薪,而隻有那一小撮20%的人妥妥拿到了股票期權,實現了财富自由。
這個現象是如何發生的呢?我們先來看一個例子。
我認識兩個财務專家,都在四大會計師事務所工作了很多年。
A先生一直在帶隊做審計,目前的崗位是高級經理,年薪50萬元,每年漲幅5%-8%,職業發展生涯基本穩定。
B先生在事務所積累一定經驗之後,意識到自己的職業天花闆,經過慎重考察,進入了一家潛力型企業,為此甚至接受了些許降薪。後來,新公司快速發展并完成了上市,他作為财務總監不僅薪資飛漲,還擁有了不菲的股權。
職場上,大多數人都和A先生一樣,通過做好、做熟來實現職位和薪資的增長,我們稱之為交換思維;而隻有少數人和B先生一樣,會不斷評估自己,評估機會,通過學習和選擇,實現個人“估值”的躍遷式增長,我們稱之為投資思維。
學習“投資思維”
實現個人價值翻倍
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!