讓殘疾人就業不再是夢想?【閱讀提示】浙江發布促進殘疾人就業新政，我來為大家講解一下關于讓殘疾人就業不再是夢想?跟着小編一起來看一看吧!

讓殘疾人就業不再是夢想

【閱讀提示】浙江發布促進殘疾人就業新政

光明網評論員：日前，據媒體報道，浙江省多部門出台促進殘疾人就業的相關文件，就提升殘疾人就業能力、保障就業權益等提出一系列舉措。而在此前，國家層面提出3年新增100萬殘疾人就業的任務目标。

更引人關注的是，前述文件劃出了這次考試的“及格線”——到2025年，實現全省城鄉新增殘疾人就業5萬人以上，組織開展殘疾人職業技能培訓8萬人以上，新增殘疾人公益性崗位5000個以上，勞動年齡段持證殘疾人就業率達到60%以上，其中有就業意願的應屆殘疾高校畢業生就業率達到100%。

就業關乎經濟發展、社會公平與穩定，其重要性自不必說，也一直是公共讨論的熱點話題。不過在關于就業的社會讨論中，高校畢業生、超齡勞動者、生育女性、外出務工者等群體都曾是社會關注的焦點，而占全國總人口約6.2%的殘疾人群體卻長期處于“隐身”狀态。也因此，當一地就業扶持政策對準這個邊緣群體，在一定程度上産生了類似探照燈的效應，喚醒了社會關注和讨論，實乃好事。

官方統計，目前我國共有近1800萬就業年齡段持證殘疾人。截至2021年底，全國城鄉持證殘疾人就業規模達880多萬人，仍有800餘萬就業年齡段持證殘疾人未實現就業。如果考慮到現實中存在的“挂證”現象——企業為避免繳納高額殘保金而雇傭殘疾人，支付最低工資但不用到崗，那麼實際上未實現就業的殘疾人數規模或更大。

就業是民生之本，對殘疾人來說更是如此。可以說，就業是他們最大的保障。因為隻有通過就業，才能實現其勞動權益和個人價值，才能改善生活質量并真正回歸社會、融入社會。更重要的是，通過就業可以增強他們個人的自信心，重獲對生活的掌控感，相比就業帶來的物質收入，精神上帶來的改變價值千金。而對于一個社會來說，讓更多有勞動能力和意願的殘疾人實現平等就業，尊重其就業權利，保障其勞動權益，也标記着社會文明的水位。

多年來，各級政府不斷完善相關法規和政策，促進殘疾人就業，不僅為他們提供就業保護，而且提供就業培訓等一系列扶助。不過，客觀地說，我國殘疾人就業質量仍有待提高，就業保障水平仍不足，用人單位對殘疾人群體的歧視和排斥仍不同程度的存在。要想殘疾人就業這場測試如期達标，并不是輕輕松松就可以實現的。

值得指出的是，關于殘疾人群體，他們也許身體存在這樣那樣的問題，但不該将他們視作社會的問題或者負擔，他們同樣是獨一無二的個體，同樣擁有不可忽視的潛能和優勢。這當然不是說，殘疾人的生活及工作狀況無需重視，而旨在指出，我們，而非他們，更應該以一種更為平等的視角來看待他們，看待彼此的差别與聯系。也隻有秉持這種心态和視角，才會更自然以“去障礙”而非“幫扶”的思路、以“我們”而非“他們”的邏輯去審視殘疾人就業這件事。

促進殘疾人就業，行政機關等公共部門要做出該有的引導和示範，落實按比例安排殘疾人就業制度，同時，有關部門也當進一步完善關于殘疾人就業歧視的相關規定并保障其執行，推動改善殘疾人就業環境。令人欣喜的是，随着新經濟新業态的發展，更多更靈活的工作被創造出來，大大降低了一些殘疾人就業的門檻與成本，政府部門當順勢而為，更多開發類似公益性崗位，并可運用多種政策手段鼓勵用人單位提供崗位供給，共擔社會責任。職業培訓和教育體系也該不斷完善，從根本上提高殘疾人群體的就業能力，為他們插上追求出彩人生的翅膀。

（轉載請注明來源“光明網”，作者“光明網評論員”）

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來源： 光明網

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