2021年5月26日 星期三 晴

在新冠疫情下，我們深刻地領悟了“距離産生美”，人與人之間保持有效的社交距離，才能避免感染這種可怕的冠狀病毒。當然，這句話也同樣适用于現代職場。那種不即不離，不遠不近的同事關系，被認為是最難得和最理想的交際應酬。有人把人際交往的距離準則比作“刺猬理論”。叔本華說：“人就像寒冬裡的刺猬，互相靠得太近，會被刺痛；彼此離得太遠，又會感覺寒冷。”

刺猬理論告訴處于職場中的女人們，與同事相處，既親近，也要保持好距離：終日正襟危坐、說話太過嚴謹都不好，這會給人造成一種不可親近、高高在上的印象，同事們自然會與你疏遠；而太過親近、太“知無不言，言無不盡”了也不好，自己的底牌全都暴露在大家的眼裡，很容易讓别人抓住你的把柄，也容易讓上司誤解，認為你是在搞“小圈子”，動機不良。與同事相處還是“君子之交淡如水”為好。

隻有和同事們保持合适的距離，才能成為一個真正受同事歡迎的人。不論職位高低，每個人都有自己的工作範圍和責任。所以在權力上，聰明的女人管好自己的一畝三分地，不會喧賓奪主、鸠占鵲巢，但也永遠不會說:“這不是我分内事”之類的話。因為泾渭太過分明隻會搞壞同事間的關系；而泾渭根本不分，也可能導緻親密同事之間反目成仇。

相對男人而言，女性是感性的動物，她們在與人交往的時候，往往更喜歡群居，更喜歡熱鬧，更熱衷于親密的人際關系。女人總是喜歡和與自己情投意合的人相處，而和諧的辦公室人際關系也一直是她們所渴望和期盼的，隻有同事間友好相處，才會有高效的工作效率愉快的工作心情。

然而，工作中，女人成堆的地方矛盾總是多于其他群體，在辦公室中，隻要有女人存在的地方，就會有源源不斷的“話語”，人們常常說“女人多的地方是非多”，“三個女人一台戲”，有些女人太喜歡八卦，總是愛談論自己和他人的隐私，有事沒事總聚在一起，家長裡短，一些雞毛蒜皮的小事都可以讨論半天，而這也常常是流言蜚語和是非的源頭。

人們常常開玩笑說:“遠離女人，就遠離了是非。”這隻是句玩笑話，但足見職場女人要想擁有良好的人際關系，就必須要避免談及他人隐私，要公私分明。因此，聰明的職場女性，若想在事業上獲得成功，就應該與同事保持一定的距離。

任何人都有自己不為人知的一面。和對方過于親密， 很可能會觸及對方不願被人觸及的一面，而犯了其大忌，很多形影不離的辦公室女閨蜜就因為“放縱”自己的行為而導緻友誼分崩離析；而同時，和對方過于親密，一旦涉及升職、加薪等利益上的矛盾，更會鬧得不可開交。而避免的辦法隻有一個，那就是保持适當的距離!

的确，職場是個容易惹是非的地方，作為職場的女人，你在說話，做事上更要處處小心。一定不要在單位範圍内談論私生活，也不要随便對同事談論自己的過去和隐秘思想，更不要傳播别人的隐私！

而且，每個單位的領導都不希望自己的下屬把生活中的問題和情緒帶到工作中來。因此，在單位盡量别聊私人問題，也别議論單位裡的是非短長。你以為議論别人沒關系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，傳來傳去，到後來話都已經變味了，你跳進黃河也洗不清了。

而且，在辦公場所大談人生理想顯然滑稽，安心做好本職工作就好，即使有雄心壯志，不妨回去和家人、朋友說。如果你說“我的水平至少應該進班子”或者“35歲時我必須幹到中層幹部”，那你很容易把自己放在同事的對立面，你就成了異類。

當今社會，作為職場女性的你，不妨理性一點，聰明一點把姿态放低一點，這也是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上，體現在做大事上，而不在說大話上。

在職場摸打滾爬這麼多年，吃了不少虧，受了不少委屈，碰了無數次的壁，終于能夠有點心得與大家交流。在職場中不論處于怎樣的環境中，都應該與同事保持一定的距離，這樣才能彼此留有一份美感，才能繼續共同合作把工作更好地推動下去。

我從鄉下工作開始，曾在不同醫院的婦産科上過班，有過很多同事，基本都是女同事，是在女人堆裡長期工作的人。我和同事們在專業領域進行交流廣泛而深入，但我們盡量不把工作關系帶入私人領域，恰恰很多能夠成為很好朋友的同事基本都是我們不在一個單位後才形成很親密的朋友關系的。工作是工作，最好不要帶到家裡去，工作關系是工作關系，最好也不要過度親密。

和同事之間，要時刻牢記無所求。有些人和同事關系親近一點，就開始有各種要求，如果同事不滿足，就會抱怨。這樣的同事相處起來，讓人覺得心累。真正的同事之間是有距離的，不帶功利色彩的。同事幫你是情分，不幫你是本分，不能用道德去綁架他們，要他們不限量地滿足你的需求。同事找你幫忙也一樣，能幫就幫，幫不了也不必勉強自己，鑽天打洞、絞盡腦汁、求爹爹告奶奶、想方設法為同事幫忙，這又有何必要呢？

保持距離，是同事之間最好的交際手段，能讓彼此相處舒适，沒有過多的牽扯，才能全身而退。不管别人對自己是友好還是敵對的态度，都要保持一定的距離，不要隻顧着人情，而看不到自己身上的危機。距離才會産生美。

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