2021年的夏季，将迎來900萬的畢業生，這些高等教育人才湧入就業市場，會帶來不小的競争壓力。對于未來工作的規劃，一部分畢業生選擇去私企打拼，完善自己的履曆。

也有一部分學生選擇考公務員和事業編，期待找到一份更加穩定、更有發展前途的工作，捧上“鐵飯碗”。

說起鐵飯碗，大多數人都會第一時間想到公務員，但近些年事業編也漸漸成了人們口中的鐵飯碗，但二者實際對比起來其實還是有差距的。

工作穩定性不同

公務員和事業編制的工作穩定性不同。歸根結底，公務員是國家的“前排兵”。盡管有了改革，公務員仍是公務員。身份不變，利益不受損害。

但事業單位的穩定性取決于經濟效率，有些經濟效率低的事業單位人員，會因此被解雇。甚至有的事業單位變成了合同制。

社會評價不同

相較于公務員，事業單位的社會評價顯然沒有那麼高。公務員的薪水雖然無法與某些國企相比，但社會地位卻很高。尤其在父母這一代，公務員更是“掌中寶”。

假如家裡的孩子都能成為公務員，父母會感到非常光榮。甚至在一些父母眼中，即便年薪百萬，也不抵基層公務員。

福利待遇不同

在現階段，福利待遇主要向公務員傾斜，比如基層可獲得每月500元的車補，但是事業單位大多數卻沒有。

在這一點上，兩者的福利已經有了很大的區别，此外，公務員一般都是五險一金，甚至有的是六險二金。但事業單位五險一金就已經很不錯了。

事業編和公務員有很大的區别，很多過來人表示，從整體角度來看，公務員更像一個“鐵飯碗”，因為它是由整個财政資助的，收入旱澇保收。

根據相關規定，公務員工資根據國家财政狀況進行調整。除了良好的工資待遇和福利政策外，公務員還不存在“開除”的說法。因為公務員是一個典型的“嚴進寬出”的工作。

除非是違法違紀或者違反職業道德，否則，是不會随便開除公務員的。.

而事業單位的工資收入是由事業單位根據市場條件确定，并且普遍逐步實現市場化，也就是我們說的“自負盈虧”。應當指出的是，在同等職務、同等資格的情況下，公務員的收入比事業單位高。

因此，從上述種種因素來看，公務員才是真正的“鐵飯碗”，事業單位是個“瓷飯碗”。

公務員上岸是非常困難的，除了自己的力量，選擇職位也很重要。一些職位是成千上萬人争奪的，一些則是被報考人所嫌棄，對于畢業生來說，這些公務員崗位值得報考。

稅務局

稅務局和大家想象得不一樣，這個系統每年招聘的人都很多，實際上一點也不弱，每年都有很多職位都來自國稅局上。

海關

海關因為門戶較多，每年的招生人數也不少，報名門檻相對較低，将吸引大量考生報考，而且每次都會招聘幾十人，上百人，過線相對容易一些。

教師

教育事業是永無止境的，現在的教育已不像從前，國家全面推行了教師福利政策。對于老師的需求在不斷增加。

一開始可能沒有得到老師的酬勞，但是随着經驗的積累，和公務員的差距逐漸減少。而且教師還享有寒暑假，這是很多公務員都非常羨慕，但是求而不得的福利待遇。

國企

國企數量很多，一般的工作都很穩定，不會輕易解雇工人。有些國營企業是壟斷企業，如中石油、國家電網、煙草公司等，不僅工資高，福利待遇也是非常好的。

此外，這些國有企業相較于公務員，考核難度要小得多，特别是中石化，每年在春秋兩季都招收新員工。所以，隻要善于抓住機遇，就有可能在國有企業裡成功拿起“鐵飯碗”。

總之，這兩個福利待遇不屬于公務員的事業編，對于2021年畢業的學生來說，是非常合适的。而且，由于競争相對較少，招聘人員衆多，上岸也就更加容易。

最後想說

實際上，事業編和公務員各有各的好，公務員工作穩定，福利待遇更好，但事業單位上升的機會更多一些。

因此，無論畢業生抓住哪一個，都是非常值得高興的事情。不過，一些事業單位和公務員對于考生是否為應屆生，有相關的要求。考生一定不要随便簽訂就業合同，以免影響報考公職。

【今日話題】

公務員和事業編哪個更好呢？

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