如何給領導彙報工作易被賞識?周五的晚上，我從外面遛彎剛到家，就接到粉絲的電話，接通後電話後，粉絲在電話裡說道：金老師，我是你的鐵粉，我在單位每天加班加點，幹得比牛多、活得比狗累，我幹了這麼多的工作，但是領導覺得我很閑，還不斷的給我加活，有些人什麼都不做，領導反而覺得他們很忙，你說這是為什麼？，下面我們就來說一說關于如何給領導彙報工作易被賞識?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

如何給領導彙報工作易被賞識

周五的晚上，我從外面遛彎剛到家，就接到粉絲的電話，接通後電話後，粉絲在電話裡說道：金老師，我是你的鐵粉，我在單位每天加班加點，幹得比牛多、活得比狗累，我幹了這麼多的工作，但是領導覺得我很閑，還不斷的給我加活，有些人什麼都不做，領導反而覺得他們很忙，你說這是為什麼？

粉絲說完後，我笑了笑說到：你啊，還是太年輕了，你在單位隻知道低頭拉車，卻不知道擡頭看路，你之所以遇到這種情況，全都是你自己的原因，因為你知道到幹活，卻不知道找領導邀功、找領導彙報工作，母雞下了蛋都知道打鳴叫兩聲，你說你怎麼就不知道找領導彙報工作呢？

粉絲遲疑了一下，然後茫然地問道：金老師，我認為我幹的工作領導會看在眼裡，再說領導每天這麼忙，我不好意思打擾他，天天找他彙報工作啊！

粉絲說完後，我苦笑了一下，耐心地解釋道：你也知道領導很忙，領導哪來的時間關注你幹了多少活呢？再說領導雖然忙，你可以通過微信彙報工作，既讓領導知道你幹了活，還讓領導覺得你幹事靠譜、值得信賴，這是一舉多得的事情啊。

粉絲點了點頭，繼續問道：目前我應該怎麼破局，讓領導知道我幹了大量的工作呢？

我看粉絲把我的話聽到心裡，繼續耐心解釋說道：當你在樓梯、走廊遇到領導的時、或者領導問你最近忙什麼時，你要主動的向領導彙報工作，而不是以一句最近在做XX工作，輕描淡寫地把自己的工作成績給抹殺了，你要讓領導知道你目前在做的工作很難、很忙，領導會認可你的工作成績，具體來說可以這樣做：

一、彙報内容。你在向領導彙報工作時，主要是說和多少個部門對接、要聯系多少位領導、準備多少個材料等，你所說彙報的工作内容，最好用數據來支撐，讓領導明白你做了哪些工作。

具體說詞：領導，你上次安排的某某任務，我已經完成了XX材料，并且和财政局、住建局對接，他們正在審核材料。

二、彙報進度。通過你做的工作，目前任務進展到哪一個環節，接下來你将做哪些工作，每一步要花費多長的時間，讓領導意識到這段時間你隻能專心做這個事，而且暫時無法分心。

具體說詞：他們對這項工作非常重視，我也一直和他們保持溝通，我現在全部精力都放在這件事情上，财政局、住建局審核材料，大約需要3-5天時間。

三、彙報難題。在推進過程中，目前遇到了哪些困難，你是怎麼解決的、花了多少人力、财力、時間，讓領導明白你做了哪些努力、耗費了多少心血，讓領導明白你的成績。

具體說詞：因為要和一些地方企業對接，我這兩天和他們打了電話，目前已經聯系上了80%的企業，還有20的企業沒有回應。

四、彙報措施。現在遇到了難題，你準備通過什麼樣的方法，來解決上面的困難，并且請領導讓心，你一定會緊盯進展情況，如果有新的進展情況，你随時向領導彙報情況。

具體說詞：領導，請你放心，剩下20%的企業，我一定會緊盯，實在不行我上門和他們聯系，一旦全部完成聯系，我第一時間向您彙報。

說完以上四點後，我繼續說道：很多人以為隻要在職場中做得多、做得好，做出了成績，自然就能夠加薪升職，那隻能說明你太天真了，因為你隻會做、不會說，就等于白幹了；你隻會說、不會做，就是誇誇其談，隻有既會說、又會做，你才能在職場中加薪升職。

我說完後，粉絲恍然大悟，高興地說道：金老師，你今天分析得太好了，聽您一句話，勝讀十年書啊，我要是早點向你請教，也不至于幹了這麼多活，還不受領導待見啊。

看着粉絲搖頭歎息，我安慰粉絲說道：你現在知道了也不晚，再說了今天說的僅僅是些皮毛，職場中棘手的問題非常多，比如說上司甩鍋怎麼辦？上司拉你下水怎麼辦？被同事欺負怎麼辦？怎麼樣和領導掰手腕？怎麼給上司送禮？這些内容你都要學，如果你不會這些手段，你将會在單位中要交很多學費、要走很多彎路！

粉絲點了點頭，認真地問道：我應該從哪裡學習這些内容呢？

我笑了笑對粉絲說道：我推薦你看看金鋒的《職場避坑指南》，這本書有大謀略，也有小技巧。書中詳細講解了上司甩鍋怎麼辦？上司拉你下水怎麼辦？被同事欺負怎麼辦？怎麼樣和領導掰手腕等内容， 讓你在職場中會說話、會辦事、會做人，用最小的付出換取最大的回報。

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