衆多周知，公務員招錄的必備條件就是政審。通過審查應聘人員的個人檔案以及個人相關的其他材料，目的是考察拟招錄人員是否符合工作崗位需求，是否具備與崗位相符合的綜合素質。
公務員與其他職業存在本質上的不同。公務員崗位兼具服務普通群衆的服務性和管理功能的強制性，所以要求從業人員具備較高的職業素養和道德品質。但是由于這兩種東西都屬于内在的品質，無法通過考試、面試等形式審查。所以單獨安排政審對拟錄取人員進行考察。
政審要求提供的材料根據崗位和單位不同是有不同之處的。一般的行政單位政審的要求比較簡單，隻需要提供個人檔案、戶籍所在地出具的無犯罪證明即可。
而從事公檢法等具備強制性執行力的工作除了需要審核個人檔案和無犯罪記錄證明外，有的機構還需要調取從業單位的人事證明以及社區的證明等。
無論是從事何種形式的公務員職業，個人檔案是必須要準備的材料，所以需要我們提前準備好以備不時之需。
如果個人檔案丢失，是否意味着政審無法完成？的确是這樣的，因為政審主要審查的内容就是個人檔案。通過審查拟錄取人員個人檔案的曆史學習、學校表現、工作情況、思想狀況等綜合判定是否符合該職位。
根據公務員招錄的相關規定明确指出，政審擁有一票否則權，如果因為檔案丢失或不符合招錄要求，那麼即便是通過了筆試和面試也不能加入公務員隊伍。
另外，政審之後也并非萬事大吉，還要通過公示的征求社會各界的監督。如果在公示期間發現個人檔案或提供的材料存在問題，也是會取消錄取資格的。
個人檔案丢失是否意味着從此無法參與公務員考試了？事情要分情況來看：
如果在考試之前，通過補檔的方式将個人檔案補充完整并已經完成激活流程，那麼就不影響檔案的正常使用。
如果是已經參加公務員考試，并被列入拟錄取人員名單，但在單位調取個人檔案時發現檔案已經丢失，那麼輕則丢失錄取機會，重則被記錄入誠信檔案。
所以在考試公務員之前一定要檢查個人檔案，如果發現檔案出現問題，立即聯系托管機構協助，處理好檔案問題，以免因小失大，影響公務員的招錄。
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