據央廣網報道，我國31個省份已經确定了新的養老金調整方案。在去年7月底，确定上漲的養老金已全部補發完畢，而補發養老金的前提是已經繳納了15年社保。

社保問題在當下還是比較受關注的，大家都意識到了養老問題的重要性，國家對于社保這方面也在不斷地進行調整，那麼，社保到底有哪些新變化呢？相關專家也給出了具體的解釋。

社保補繳已成難題。

首先社保主要是分兩大類，職工社保和居民社保。以前如果社保中斷的話，居民可以根據自己的實際情況進行補繳。現在國家出台了新規定，又一補繳方式被“全面禁止”，以後再想補繳社保就比較困難了。因為現在越來越多的人認識到了養老的風險，所以會選擇自己補繳社保，尤其是一些早就在家待業的職工，可能社保年限不夠。現在一聽說必須連續有15年的社保繳納前提才可以有養老金，所以都在這個時候去補繳。

有一些中年人意識到養老問題之後才開始補繳社保，之前這樣做确實是可以的，給了大家一定的變動空間。但是新政策之後，已經滿45周歲不滿60周歲的居民如果從來沒有參保過，是不允許一次性補繳15年的養老保險，這就等于是斷了大家的念頭。也給了年輕人一個警示，那就是養老保險能早交盡量早交，不要等到中年之後再去補。

特殊情況特殊處理。

在此規定下也有一些特殊情況，有一些事業單位以前并沒有納入社保體系，這些事業單位裡的老員工在跳槽之後他們的社保要怎麼辦呢？以前在單位裡并沒有給他們參保，有些人年齡又比較大了，在這種情況下要怎麼保證他們的養老金呢？難道這類人也不可以一次性參保嗎？

相關專家指出，早期機關事業單位并不涉及到社保繳費。2015年之後才有了城鎮社保，而這類職工社保的參保時間劃分的并不明确，大部分都是根據當地具體情況定的。有些單位從18年才開始進行了事業單位職工的社保繳費，如果是中老年職工選擇跳槽，确實可能存在沒上社保的情況。

在這種情況下可以進行統一辦理，早期工齡等同繳費年限。這是考慮到早期事業單位的疏忽所造成的，跟職工本人無關，所以說責任不在職工，他的工齡自然就可以充作繳費年限。這對于職工而言也是比較公平的，在他們跳槽之後進入到正常的企業之中，在企業正常參保就可以，之前的年限自然會補上。關于事業單位職工這類問題，大部分都集中在60後和70後身上，對于那些90後而言，在他們工作的時候社保規定基本已經全面了。

農村居民不用擔憂。

與此同時，也有一些人比較擔憂自己身在農村的父母，他們一直以來都沒有交過社保，等他們到了養老的時候怎麼辦呢？可不可以從現在開始補繳，連續繳納15年呢？

對于這個問題專家也特别給出了答複，農村或者是鄉鎮居民想要享受養老待遇，可以從現在開始連續交15年交城鄉居民養老保險。每年隻需要幾百塊錢，連續交滿15年就可以領養老金。

不少經濟學家意識到，連續繳納15年的社保支出和養老金的回本還是需要計算一下的。如果說我們連續繳納了多年的社保，但是在我們60歲之前就已經退休了，這個時候我們是拿不到基礎養老金的，隻能拿到早期繳納的那一部分。

當然随着你的壽命年限變化，如果你的歲數越大，那這種社保對你而言就越合适，你拿到的也就越多。當然社保本身也是保險，所以繳納它會有一定的風險，并不是完全地穩賺不賠。

目前除了普通社保之外還有一種保險很受關注，那就是商業養老保險。很多人覺得與其連續去繳納15年，還不如去購買商業養老保險來的劃算。但商業養老保險的門檻也是比較高的，每年的繳費金額要比普通社保更高。所以想去購買商業保險的話，首先你得保證自己現在的經濟條件比較好，不然的話負擔商業保險也很有壓力。

有很多中年人會考慮到支出與收入是否成正比，在繳社保的時候比較猶豫。其實這一點專家們表示完全不用顧慮，現在的整體醫療水平越來越好，大家的壽命都是在不斷延長的。我們去補繳社保或者是買商業保險都是為了自己未來的養老保障考慮，我們要相信我們都能長壽，而不是等我們活到了八九十歲的時候再去後悔為什麼當初沒有給自己買養老保險，以至于讓兒女的負擔更大。養老規劃應該較早準備，真到了45歲的時候再去準備，實際上已經有些晚了。

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