自願繳納公積金每個月可以繳多少?根據我國有關部門的規定，無論是國企還是一些其他的企業都需要為員工繳納公積金，但在實際實施過程中卻存在很多情況，下面我們就來說一說關于自願繳納公積金每個月可以繳多少?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

自願繳納公積金每個月可以繳多少

根據我國有關部門的規定，無論是國企還是一些其他的企業都需要為員工繳納公積金，但在實際實施過程中卻存在很多情況。

在我國住房公積金的實際繳納比例隻有5%~12%，而住房公積金實際繳納的金額直接與員工上一年度月平均工資挂鈎。

例如一名員工根據上一年平均薪資水平進行計算，實際公積金賬戶新增額度則為2500元，該員工的住房公積金繳納情況則為公司與個人分别承擔1250元的費用，在很多人看來，這樣的費用已經非常多了，那麼究竟這樣講拿公積金的情況，在國内屬于怎樣的水平呢？

雖然公積金的繳納基數與員工上一年度月平均薪資直接挂鈎，但為了能夠更好地保障每一位在職人員可以享受到更好的公積金福利待遇，國家方面對繳費基數制定了更為詳細的标準。

首先要明确公積金是不可以無限制上調或下調的，為了能夠更好地保證公積金繳納，因此我國對公積金的最低值與最高值進行了規範。

例如在北京地區繳納住房公積金，每個月繳納的上限額度為28221元，而最低下限則為2320元，這就意味着在北京地區即便薪資再低，那麼繳納住房公積金的計算基數也不會低于2320元，反之則不會超過28221元。

知道了住房公積金的限額，接下來了解下一名北京職工究竟可以獲得多少住房公積金。按照最高額度進行計算，他一年所獲得的公積金費用則為81276元，相當于每個月可以獲得的公積金為6773元。

如果該職員工每個月的薪水比較低，那麼這位員工可以獲得的公積金實際金額則為2784元，相當于每個月可獲公積金232元，而從此不能看出公積金的實際獲得費用與每個人的薪資水平有着直接的關系。

雖然五險一金的待遇讓很多人覺得非常滿意，但實際繳納了公積金以後卻導緻部分人員抱怨連連。以一名月收入6000元的員工為例，如果按照相應的标準繳納五險一金，其實可獲得的薪資隻有5000元左右，其餘部分全部用于繳納相應的保險以及公積金。

一些薪資福利的發放落差導緻很多人認為公積金的比例應該進行下調調整，以保障每個月的收入情況。實際上公積金的繳納比例一旦調整，雖然看似每個月實際到手的錢變多了，但由于公積金繳納是由公司與個人共同來承擔的，改變就意味着可以存儲的公積金減少了。

另一方面即便是上繳公積金的比例進行調整，但實際上可以每個月領取到的費用也不會有太大的變化，畢竟五險一金的費用還需要正常的進行繳納，除此之外由于個人公積金賬戶的金額與後期購買住房辦理貸款時，可以享受到更低利率的抵款，并且加納越多可以獲得的貸款額度越高。

這就需要從兩個方面來進行計算，如果公司是按照最低比例進行繳納，那麼該職員每個月的實際收入高達25000元；如果公司是按照最高的工資繳納比例來進行計算，那麼可以推斷出該員工實際的月收入為10416元，通過這一計算結果可以發現，每個月公積金賬戶存繳金額累計達到2500元及實際的收入是非常高的。

按照這一比例情況來進行計算，那麼該員工如果想要在二三線城市購買住房，其生活質量仍然能夠得到很好的保障，但如果是在一些一線城市，這樣的薪資水平仍就會使其面臨着巨大的房貸壓力，不過相較于一些薪資水平收入較低的人員來說，這些人的還款壓力相對來說更小一些。

此外，由于公積金的持有者享有首套住房貸款利率低，并且每個月有部分款項可以直接抵扣貸款的優勢，所以大部分人會選擇将其用于首套房的購買，會按照額等息的方式進行還款，以減輕每個月的還款壓力。

所以可以很直接地回答，如果公積金每個月賬戶增加的額度達到了2500元，那麼該工作人員的收入還是非常可觀的。另外，在實際購房還款過程中，更推薦選擇等額本息還款的方式進行房貸的償還，這種方式更方便。

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