雖然說我們職場中的五險一金非常重要。确實有一部分對于個别人來說作用不大。
首先,就是我們的生育保險。不生孩子的,沒有用。男同志,作用小,生育保險住院待遇隻有在配偶沒有的情況下,才能享受一半标準的報銷。
不過,為了我們的下一代,這個保險仍然是必須的。
前些年就有傳聞說要将生意保險,并入到醫療保險中,因為住院報銷這一塊是重合的。
但是生育保險還有生意津貼部分,這種待遇,有點兒像失業金發放。可能區分比較困難,一直沒有動靜。
繳納住房公積金的人絕大部分是買不起房的,要不住房公積金就不可能有餘額了。而且住房公積金的錢不能随意取出來,在裡邊都趕不上五年期存款的利息,更别提趕得上工資增長和通貨膨脹了。
不過需要貸款買房的時候,大家就覺得他好了。
第三,養老保險、失業保險,都是暫時用不到的保險。不過一旦遇到退休或者失業,作用的重要性不言而喻。這些保險都是必須的。
第四,最重要的兩項保險實際上應當是工傷保險和醫療保險。
工傷保險繳費費率低,一般不足1%,但是為了防止職工工作受到意外傷害,受到傷害後可以有所賠償。這是我們的工作中最重要的保險。
工傷保險是我們國家最早出現的保險。
很多地方,尤其是建築行業,可以允許務工人員在外地交納保險,但必須要求務工人員在當地繳納工傷保險。為的就是防止意外發生,職工維權無門。
我國人社部為了防止職工發生工傷或者第三者傷害後,得不到賠償和資金救治,專門出台了一項保險先行支付規定。
即使企業沒有繳納工傷保險,職工認定是工傷後,通過先行支付可以享受到工傷保險基金的各項待遇。相關費用有社保部門向企業索要。這是一個相當人性化的規定。
醫療保險太普遍了,雖然年輕時可能得病的概率小,但是誰也不敢保證會來個大的。醫療保險有個毛病,就是有一個等待期,一般就是剛參加醫療保險,一年或者半年内不能住院報銷。所以大家的醫療保險,千萬不要中斷。
這就是他們的重要性,希望在職職工都要認真參加五險一金吧。
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