“年紀大了，我就不評職稱了，反正與養老金也沒啥關系，不必那麼麻煩了！”同事張師傅看到今年評職稱的通告後，擺了擺手，表示自己無所謂。

初看養老金的計算公式，都以為職稱與養老金沒有關系，然而，職稱是一個人專業技術等級的證明， 退休後會悄悄地影響3筆待遇。

下面【社保精算師】為你分析職稱的重要性

有很多人誤以為職稱高低與養老金待遇毫無關系，其實，計算公式裡面的一項“平均繳費指數”就與職稱呈現出正相關關系，為什麼這麼說呢？

首先，職稱越高，代表着專業技術能力越高，有了高級職稱，自己的工資乃至崗位都會升到更高的級别與檔次，那麼，工資待遇就提升了。

然後，社會保險的繳費基數是按照上一年度的平均工資來計算核定，那麼，工資待遇提升了，繳費基數就會上漲，除非高于當地社平工資的3倍封頂，否則，是正相關關系。

最後，每一年的社保繳費基數提高了，意味着社保繳費基數/社平工資的值上升，那麼，平均繳費指數也就上來了，退休後的養老金就會比沒有職稱的人高一些。

年金，并非每個單位都有，但是國企、央企、機關事業單位人員并不陌生，企業裡面的叫企業年金，體制内的叫職業年金，都是一種補充養老保險，退休後可以領錢的福利待遇。

因為這些地方的職工工作比較穩定，多數人都能輕松從年輕幹到退休，所以，年金的建立很有必要，讓擁有養老金的同時，還能再領一份年金，這才叫馬太效應。

而年金待遇與什麼有關系嗎？一般來說與工資有關，與崗位有關，這意味着職稱越高的人，在單位裡的崗位或者工資待遇越高，未來的年金待遇也會高。

職場裡的福利待遇，基本上全部都劃分了等級，職位與工資越高的人，權力越大，退休後的待遇也越高，如果普通人不好晉升崗位的話，不妨考慮一下職稱，專業技術通道一般也被認可。

參保繳費時，很多人其實不知道的是，社保繳費基數的上限和公積金繳費基數的上限是不一樣的，前者是3倍社平工資，後者是5倍社平工資。

也就是說，不要以為自己崗位高了，社保繳費基數也達到了封頂值，職稱沒有啥必要去争取，其實，有了職稱，工資上漲後，繳費基數上漲，公積金還是可以多領的。

同樣是退休，有的人光公積金就能領個幾十萬，也有的人早就用上了公積金買了幾套房子，晚年收收房租也夠生活的了，總之，職稱越高，獲得的待遇會越高。

綜上所述，趁着年輕多去為自己争取職稱是沒問題的，有職稱證在手，各方面都會有底氣，尤其是建築工程類行業，對證的要求特别高，這類單位對于持證的人也格外的重視。

所以，如果有評職稱的公告，建議不要覺得跟養老金毫無關系，其實影響着自己的三項退休待遇，不要怕麻煩，能評上總歸是好的，你說呢？

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