在脈脈上看到一位網友吐槽：“我結婚邀請同事，結果同事們都沒去。”

這引起了我的興趣，正常來說同事間結婚随個小禮是很必要的，這位同事的人緣該有多差呀。

打給我點進去看完才知道事情的全部：

原來這位同事小馬是剛來公司的新人，一入職就邀請同事們參加婚禮，結果婚禮當天被同事們集體放鴿子。

同事們稱，在婚禮當天才決定不去的，因為以前也有新同事來了沒多久就結婚，随禮之後就辭職了，擔心曆史重演才決定不去的。

小馬也因為這是和同事們鬧得不歡而散，自己提了辭職。

說實在的，同事的做法也很不對，你要是不去就提早說，别人留了你的位子你卻不來這就讓新同事很沒面子。

但是話說回來，網友們也開始了激烈的讨論，新人入職要随份子錢嗎？

先來看看網友們的回答吧。

網友：@京東員工

如果是新同事是結婚，還真沒必要給其他同事發請柬，畢竟人給不給你随禮還是個問題。帶點喜糖回來跟同事分享一下喜悅就可以了。

網友：@兔娘

剛入職大家都沒啥矯情，就請人家去，不就是為了随份子錢嗎？我覺得不該請。

當然也有很多人是站在網友小馬這邊的。

網友：@black

當天放鴿子确實很無禮，有點排擠新員工的感覺，這樣的團隊的确也不怎麼樣。

不去早點說或者少出點，一個人随個一兩百，包一起也就當聚餐了，說新人拿了份子錢就離職的借口，其實就是摳搜。

網友：@泰安濤兒

混社會是講究方式方法的。我一個同事，剛入職半年後結婚，我們沒想參加。

因為他家在縣城，酒席在市裡辦的，老家來的人少。領導說讓我們來撐下面子，說不收禮。

确實結婚是大事，我們商量了一下每人一百也不能真去了白吃。然後事情就完美解決，大家都其樂融融。

随份子這件事站在不同的立場其實都能理解。

《奇葩說》有一場的辯題是：同事結婚，該不該給新來的同事發請柬？

黃執中的一番話讓我印象深刻：“我們希望把有限的時間有限的情感留給有價值的人，我們要做出差别待遇，不是所有的喜帖發出去都有價值，因為差别才能體現出價值。”

所以我和你不熟，我不會給你發請柬，你剛入職我也沒必要随份子，這就是我們常提到的職場需要“邊界感”。

有一年春晚小品《人到禮到》開頭有這樣一段：郭冬臨扮演的丈夫被牛莉扮演的妻子埋怨，一個月包禮金就花了5000塊，而且還都不是熟人，家裡都沒錢了。丈夫很無辜的說人家堵在單位門口發請帖，不收不好意思。

是的，不收請帖怕大家面子上過不去，現在很多職場人就被這樣的人情綁架了，一張請帖給自己的生活帶來了嚴重的負擔。

任何關系都需禮尚往來，否則即便真心宴請，在别人看來都是無禮之舉，讓人陷入矛盾。

當發帖邀請别人時，就意味着要别人随禮。

但是職場上都是看重“利益”的，公司同事不是固定的圈子，僅共事而已，這個錢送出去坑呢過就收不回來。

所以新人在發出邀請時先考慮這個禮是否能還上，若無法還上，那麼不發帖就是給别人的尊重。

《秋雨微涼》中說到：“一頭熱的把自己的感情掏給别人，隻會造成别人的困擾，是自私的行為。”

發帖宴客本着禮尚往來，一來一往，皆大歡喜。但你作為公司的新人，本就不熟，這時候發請柬而就落得話柄，為難了别人。

所以，對于網友小馬這件事，我的想法是：同事之需要一定的邊界感，作為新人不要給人造成困擾。

最正确的做法是不給同事發請柬，但是婚禮結束後，給同事帶些喜糖，大家熱鬧熱鬧，同事自然也會真心的祝福你。

同事會覺得你是個高情商的人，懂得替别人着想，并且識大體、顧大局，做事不自私。

份子錢是一種人情，有來有往，請者開心，被請歡喜，是為理想狀态。

如果我們的關系還不熟，止于職場，發請帖前請三思。

不要用份子錢來考驗同事之間的感情，禮儀恰到好處，彼此都體面。

讨論：你覺得新人入職結婚，該給同事發請柬嗎？發了你會随份子嗎？

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