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面試官問的很細

職場更新时间:2024-11-29 10:38:46

眼下正是求職季，無論是求職或者考研，面試這一關少不了。

面試官問的很細（面試官常問的刁鑽問題）1

找工作是個又苦又累的事，得不到面試邀請心裡着急，而好不容易有一個令人心馳神往的面試機會，面試官又會問一些刁鑽奇葩的問題。

不知道面試官是出于什麼樣的想法，是為了壓力測試，還是為了考驗應聘者臨場反應，亦或是興之所至靈機一動，總之，角度很刁鑽，許多面試者被各種面試問題雷得“外焦裡嫩”，小編總結了幾個奇葩面試題型：

Q1：如果用一種顔色來形容你，你覺得你是什麼顔色？

其實這一問題類似的問法還有很多。例如，你喜歡什麼顔色？你的大腦是什麼顔色？從心理學上來講，顔色可以在一定程度上反映一個人的情緒和性格，不同的顔色代表不同的性格，而這類問題其實也就是在考察一個人的性格，hr可能以此為參考看你是否适合這個崗位。

面試官問的很細（面試官常問的刁鑽問題）2

Q2：你住的城市有多少交通信号燈？

首先你需要明确一點，這類問題并沒有準确答案。這種類似于腦筋急轉彎的問題其實是在考查一個人分析問題的能力。其實哪怕是你的面試官，他也并不知道你住的城市有多少交通信号燈，但是你可以向他展現你的思維過程。

面試官問的很細（面試官常問的刁鑽問題）3

Q3：你怎麼給蝙蝠俠和超人勸架？

這類問題主要是考查一個人的溝通和表達能力，一般提得比較多的還有：請向你的奶奶解釋什麼叫Excel？如何跟一個盲人描述顔色？

Q4：給你一張紙，你能做什麼？

這類問題看起來非常靈活，可能一千個人就有一千個答案，主要考查面試者兩個方面的特質：抗壓能力和創造力。

面試官問的很細（面試官常問的刁鑽問題）4

Q5：你做過最不要臉的是什麼一件事？

這種問題會讓不少人有一種難以啟齒的感覺，但是要知道這是面試，是面試官全方面了解你的一個過程。因此千萬不要在這個問題上去隐瞞什麼。問題都這麼問了當然不會指望你講出什麼漂亮的經曆。

面試沒有标準答案，作為求職者，要做到知己知彼。仔細研究崗位描述，知道崗位需要什麼樣的人；同時要了解自己，懂得在面試中表現自己優勢的一面，并且做到邏輯自洽。

面試前可以多做準備，面試時靠現場發揮，接下來我們能做的就是靜候佳音了。

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